Социальный пакет, оклад будет всегда, и не отнимет у вас никто никогда. Дмс-бесплатно через полтора года, зачем нужен: только если зубы лечить и все. График нормальный типа, нет он программируется...

Подробнее >>

Нормальные стулья, нормальный график, если один показатель - не выполнил - то премия не достанется тебе, а твоему начальнику, зато он тебя похвалит знатно и все и работай как "чукча" от радости. В контакт-центре нет больших денег, есть недовольные клиенты,...

Подробнее >>

Оплачиваемое такси до дома, остальное все слабо развито или не развито вовсе

Подробнее >>

Карьерный рост, адаптация и обучение работников, гибкость в рабочих моментах, коммуникация сотрудников как одного отдела так и разных.

Подробнее >>

Близость к дому, свобода выбора графика, отличное место для старта карьеры

Подробнее >>

Более прозрачную систему мотивации

Подробнее >>

Близость к дому, коллектив, ночью развозят по домам. Есть возможность улучшить рабочее место.

Подробнее >>

Практически все. Обучение, взаимодействие со смежными подразделениями, питание, руководство.

Подробнее >>

Возможность карьерного роста, смена деятельности.

Подробнее >>

Добавить программы обучения персонала.

Подробнее >>

Не задерживают, заплатят всегда вовремя

Подробнее >>

Накидали задач ,прибавили работы в 3х раза ,а ЗП так и не увеличили ,показатели только усложняют , условий новых не предлагают

Подробнее >>

Близость к дому. Прозрачный график работы. Больше плюсов нет.

Подробнее >>

Дать возможности профессионального и финансового роста

Подробнее >>

Легко устроиться и вникнуть в работу, но карьерный рост а тем более зарплата хромает

Подробнее >>

Карьерный рост зарплата, но если ты стоишь на должности выше то это не критично

Подробнее >>

организация рабочего места

Подробнее >>

не заставлять заниматься продажами технических специалистов

Подробнее >>

Оплата труда.

Подробнее >>

Ненужно тратить время наэту организацию. вам недадут там развиваться изарабатывать, только самые низкие идешёвые места. если нет связей среди начальства отделов, делать там нечего. навсех нормальных креслах сидят люди посторонние друзья, иихдрузья иродственники. люди неделают посути ничего. д

Подробнее >>

Стабильные выплаты з/п, всегда в срок и без задержек

Подробнее >>

После смены директора КЦ в Чебоксарах, все летит в тартарары люди уходят пачками, даже руководители групп, которые проработали в КЦ не один год. Что может быть при женском руководстве истерики, постоянные крики на подчинённых, скандалы на пустом месте, пройти аттестации...

Подробнее >>

Из плюсов могу назвать , только коллектив внутри отдела и постоянная зп без задержек.

Подробнее >>

До смены руководства в КЦ Чебоксары не было идеальных условий для работы, но было хотя бы человеческое отношение к сотрудникам. С приходом же новой директрисы начался полный трэш. Запрет административных, то есть если у тебя кто то не умер ,...

Подробнее >>

Хороший коллектив ЗП платят вовремя и стабильно.

Подробнее >>

Практически всё можно улучшить.Но новому директору КЦ это не первостепенно. Старые, хорошие сотрудники в большинстве уволились когда она пришла. Повышают не по показателям и не по результатам работы и даже не по лидерским качествам. Если ты ничего не умеешь и...

Подробнее >>