нет
Пишу отзыв для того, чтобы потенциальные клиенты и ищущие работу молодые специалисты имели понимание, что это за компания. Есть несколько фирм ооо, которые якобы осуществляют деятельность по официальному сервисному обслуживанию техники. У них есть свой колл центр, который фиксирует заявки...
ООО Эдельвейс наряду с организациями: ООО Акцент, ООО Айклиник, ООО Гарант, ООО Альфа-КС сервисный центр по ремонту электроники, представляет из себя мошенническую сеть по все территории РФ, располагается в 20 городах России. На данный момент в организации происходит постоянная текучка...
Это компания "Эдельвейс"(названия меняются),наверно одна из многих,кто обманывает и клиентов и работников. Находится в Новокузнецке. Работает также в Новосибирске.Начальника зовут Брюхно Н.В. При приеме на работу обещает одну оплату труда, а по окончанию может вычесть какой нибудь штраф,хотя работа
Ниже правильные отзывы.Работал там. Зарплата ниже прожиточного минимума.Никто не оформлен.Штрафы придуманные.Начальник сам видимо не работал в охране раньше,что не спросишь - не знает.Что знает и говорит,другие не понииают как это к охране о носится Не советую вообще
нет
Доброго времени суток. Хотелось бы немного рассказать Вам о Ростовском филиале ТД Эдельвейс Дон. Ситуация на филиале - банкроты, выживают благодаря текучести и высокой наценке. Изначально человек обнадёжил коллектив своей скромностью и тактичностью, однако и то и другое было лишь...
не заметила
В начале моей работы в Эдельвейс Дон Ростов на Дону зарплата была на уровне средней по городу, пока по каким-то надуманным причинам ее несколько раз не урезали. Затем людей "в лето" начали массово увольнять " по собственному желанию, а те...
" бесплатное питание "
Но за это питание имеют как хотят . Регулярные штрафы составляющие иной раз до 50 % зарплаты . Для этого придумываются нереальные планы и правила работы .Используется любая возможность оскорбить сострудника матерным словом и зарплатой .Текучка кадров до 100% за...
Хорошая, стабильно развивающаяся компания. Руководители прислушиваются к мнению сотрудников и если аргументировано, а не голословно, докажешь, что то или иное введение принесет пользу компании и ее сотрудникам, идут на встречу.
почему-то некоторые сотрудники думают, что мотивация строится только на материальном поощрении
Очень хороший коллектив! Дружные.Бесплатное питание. Руководители стараются не менее 3 раз в год организовывать коллективный отдых на природе. Задержек по выплате заработной платы нет, всегда вовремя.
Очень много руководителей и замов! Стрессоустойчивость - это не пустой звук! Нет четкой организации обязанностей работника. Выполняешь и работу секретаря и юриста и бухгалтера и уборщика.
Может они и есть но либо не существенны или я их не заметил.
Добрый день. Итак почти 8 месяцев работы, работодатель не смог обеспечить рабочее место в офисе даже мебелью. Рабочие встречи и текущие вопросы решались стоя вокруг сидящего на стуле руководителя. Так же заработная плата за всё это время НЕ БЫЛА ВЫДАНА ВОВРЕМЯ...