Нет
Руководство не за что не отвечает. Директор с инженером ловят и снимают на телефон курящих. Инжинерный состав спихивает свою работу на работников на тех кто понимает в своей профессии
нет
Устроилась я работать в бухгалтерию фармасинтеза и тысячу раз пожалела что связалась с этой неадекватной организацией!Ждала 2 недели приглашения на работу после с
НЕТ
Сбытовое подразделение компании Фармасинтез-компания Примафарм-департамент Фтизиопульмонологии-директор департамента-женщина,обещающая много при приеме на работу и минимум проблем- реально про вас сразу забудут и вспомнят лишь по окончанию испытательного срока,устроив экзамен,после которого расстану
здравствуйте мне нужен препарат дизоверокс как его заказать в тольятти очень проблемно!у меня муж не гражданин рф и препараты уже не может бесплатно получать так как раньше все было проще...
проблема в тольятти
Месторасположение в Москва-Сити
Общение проходит в ключе, что им обязаны Уже только за приглашение. Надменность, некорректно заданные вопросы, на которые сложно ответить единственно верным ответом. Позиционируют себя как офигенную организацию, даже офис на 42 этаже в одной из башен, а по факту одна...
На собеседование в ОАО «Фармасинтез» в г. Москва (Пресненская наб. 12, Башня Федерация) меня пригласили аж из Иркутска 12. 04 на 16. 04! Отпросившись с настоящего места работы я отправилась охранять ресепшн Москва Сити-пропуск на меня заказан не был! Ни...
Ни чего хорошего сказать не могу, руководители бараны от которых толку мало, бардак во всех структурных подразделениях, а на производстве тем более. Зарплата с учетом индексации, стажа должна становится больше, но что мы наблюдаем, с каждым годом она становится меньше....
НИКОГДА НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ.
Повсюду хамство, начиная от кадровиков и заканчивая высшим начальством.
Все время обманывают с зарплатой, там в порядке правила недосчитает несколько тысяч к зарплате. А между тем вредность уменьшили!!! Работников там не хватает, а...
Если вам дорого свое время и здоровье, никогда не связывайтесь с этой горе-конторой. Скотские условия труда, неадекватное начальство. Каждый начальник цеха мнит себя царем, а рабочих бесправными крепостными. Нищенская зарплата и как следствие, большая часть персонала - полнейшие маргиналы. В...
Предприятие живет собственной особой жизнью то есть вседозволенностью и распущенностью о которой мало что знает президент компании, тем самым поощряя начальников , как может развиваться предприятие на линиях которого огромные простои,разруха на производстве, все ломается быстрее чем можно починить, люди...