Стабильность, отпуска, больничные. Общий руководитель, адекватная и понимающая.
Руководитель отдела самодур, человек настроения. Может без всякой причины наорать и довести человека до слёз, и даже если не прова, никогда не попросит прощения. Работали пол года почти без выходных. Все сотрудники не на видят свою начальницу и она про...
Своевременная з/п, оплата больничного, ученического
Служба финансовых расчетов состоит из двух отделов: отдел обработки и ввода информации и отдел по обеспечению финансовых расчетов с абонентами. Начальник службы и обоих отделов - женщины с неуравновешенной психикой. Рабочий день начинается с 8 до 17. Но это только...
Идеально для начала карьеры. Стабильная средняя зарплата. Опыт работы в крупной организации.
Да, не спорю, работать тяжело, но местами интересно. Получаешь огромный жизненный опыт, здесь реально учат работать. Особенно хорошо работать здесь для молодых специалистов, только начинавших свою карьеру. Получишь большой опыт и для трудовой хорошо. Так что не бойтесь идти в...
Стабильная компания с многолетним именем. Хорошая школа для жизни. В коллективе есть очень порядочные люди, готовые помочь в трудную минуту. Четкий график работы. Корпоративный транспорт.
Руководство (непосредственное). После смены власти, руководители высшего звена принимают на работу только своих знакомых, лоббируя свои интересы в компании. Не предоставляют отпуска. Заставляют писать объяснительные. Записывают на диктофоны, камеры. Не принимают заявления на отпуск в отделе кадров.
нет достойнств
приедем срать в ваш водоканал !!!!!
Пусть не очень большая но стабильная зарплата ,была пока не отстранили от работы .
НЕ возможно попасть на прием к Генеральному директору ,для обращения, как третейскому судье ,почему не знаю ,толи брезгуют ,толи боятся общения ,придется обращаться в приемную президента. Очень обидно ,что не удается добиться заработанных денег ,за работу, которую выполнял за сокращенных...
зарплата без задержек
Очень низкая зарплата у низшего звена, спецодежда, мягко говоря говно, инструмента ноль, в управлении слишком много лишних сотрудников, кстати с нормальной зарплатой, зарплату не повышают по много лет, так на участки директива пришла не повышать рейтинговый бал слесарям(премия)... Да подавитесь...