положительного нет вообще!!!
Согласен с предыдущими отзывами: кидалово полное!!! Ни разу еще не слышал об этом предприятии ничего хорошего. Как можно умудриться так всем насрать? Поэтому туда никто и не идет работать. Весь город уже знает, что это за шарага
Получила большой опыт продаж в Нефтекамске еще под руководством бывшего коммерческого директора. Переехала в Питер, полученный на заводе опыт помог получить должность начальника отдела продаж на новом месте работы.
Командировки
Работал начальником в ИТ отделе, за три года работы, что только не приходилось делать. В целом компания хорошая, но как и у любой организации есть свои минусы. Рекомендую тем кто...
Ненормированный график работы.
Работала в отделе маркетинга 2 года, пока не предложили лучше работу. Получила большой опыт и много практических знаний. Постоянные командировки на выставки позволили посмотреть Москву, Питер. Хорошая компания для старта.
Нет
Работал в отделе снабжения несколько лет. После ухода открыл свое дело по производству парников. Работая на заводе получил большой опыт ведения переговоров.
Нет
Проработала в компании более 5-и лет, отношения с руководством самые хорошие, ушла так как открыла свое дело. А комментарии в стиле полиграф, это уже даже не смешно. Сейчас на многих...
Нет
Работаю на заводе больше года, за время работы было и хорошо и не очень. В плане коллектива не все так однозначно, есть хорошие ребята и откровенные …. Отношение к работником...
Были задержки зарплаты.
Устроилась на завод в августе в отдел продаж. Слышала много негативной информации о заводе, но все же решилась. И вот работаю уже 4 месяц, могу на собственном опыте сказать, что...
Нет
Обычная компания, со своими проблемами как у всех. Работаю полгода в бухгалтерии, ничего нового и ужасного нет, еще раз все как у всех.
Из-за некачественного переноса данных в УПП, приходится разгребать косяки тех кто работал раньше.
Работаю в отделе снабжения почти год, за время работы было по разному, были задержки з/п, но сейчас такого нет. Компания по прежнему растет и развивает новые направления деятельности, от чего...
Отсутствие слаженного взаимодействия между отделами.