АО Трансмашхолдинг Бежицкая сталь.Пригласили на собеседование. Директор Мочалин, при собеседовании не представился, узнала его ФИО исключительно по табличке на двери. Работники кадровые перед ним тише воды и ниже травы, как только он за дверь обсуждают его приказы на одни штрафы,...
Спасибо конечно моему мастеру что тратит время на обучение нас)) да и в целом коллектив у нас супер благодаря ему)) На этой работе харакетр проверяется каждый день! за смену тыщу...
Для меня нет, нечего как-то добавить. Я все-таки не главный человек на этом заводе. Мое дело свою работу выполнить и за это деньжат получить, чем больше тем лучше. Пускай начальство голову ломает о том что улучшить. Им то явно виднее...
Спасибо заводу за то, что заботится о наших детях! За то, что можно на отдых отправить ребенка, и самим хоть немного передохнуть. Ездил в Дубраву, очень все понравилось! А еще...
Очень неудобно что столовая не работает во вторую смену. Очень ждем что этот вопрос решится
Мне деньжата приходят считай всегд аточно всрок и это самое главное для меня. Сейчас хочу повысить разряд чтобы повысить зарплату. Думал раньше, что придется переезжать из Брянска, но нет, тут...
Когда устроился курил очень много, а так как тут курение по графику, то даже стал замечать, что пачку на дольше хватает. Еще поработаю глядишь вообще брошу курить и спортом займусь...ха-ха-ха.
Устроилась в прошлом году. В июне закрыли мартен. Все кто там работал переучились за счет предприятия!!! А те кто повысил квалификацию даже получать стали больше.
Заставляют в масках ходить
При новом директоре Мочалине на заводе ввели феодально-рабовладельческий строй. Свое мнение иметь запрещено или сразу увольнение. Царек Мочалин возомнил себя владельцем завода. Вместо того,что бы заниматься производством его замы и преданые люди рыскают по заводу в поисках нарушителей (отсутствие ра
Хотели сделать как лучше ,а получилось как всегда!борьба с курением(вредным для здоровья)вроде хорошо,но при этом полное отсутствие вентиляционных систем на литейных конвейерах куда вредней.
Непредсказуемость,очень излишний контроль за всем ,куча разных кураторов -отсюда-чрезмерный аппарат управления,бюрократия как при коммунистах-это лишь увеличивает себестоимость продукции,основной язык общения мат, зарплаты далеки от идеальных