Очень люблю свою работу, работаешь на одном дыхании. Есть карьерный рост, белая зарплаты и бывают премии. Директор замечательный!
всё отлично
нет
Прошла обучение, первую неделю, без практического материала, только огромный объём инфы для изучения, прошла тест, который указан для прохождения стажировки. По решению тренера, я ещё плохо изучила материал, назначили ещё один доп день, так же ее не устроили мои ответы, позвонила
Не заметил
Пытался устроиться в Магну (завод автокомпонентов) по трудовому контракту от Kelly Serviсes. Так долго и непонятно я еще не устраивался. В итоге плюнул. Хотя прошел медосмотр, но такого кидалова не встречал. Номера все непонятно какого города. Каждый раз сам звонишь...
Нет
Все выше перечисленное. Просто отвратительно долго.
Я пишу про отдел массового подбора на Васильевском острове. 1. Коллектив – в первую очередь. Есть с чем сравнивать! Никаких интриг, сплетен, не пытаются выжить из компании, почти все доброжелательны,
1. Монотонная, однообразная работа на звонках, разбавляемая прямым поиском резюме и отчетностью – это все задачи. Проекты в основном были интересные, но их не так много, и долго просто не выдерживаешь делать одно и то же изо дня в день....
Отзыв об отделении, которое находится в Смоленске.
Позвонили, представились, сказали что надо работать на горячей линии крупного авто концерна, все время делали акцент именно на это. Сложилось впечатление, будто действительно они являются представителем VW, а по факту выяснилось, что...
Офис рядом с метро. Белая зп. Хороший коллектив и начальство Устроилась бы снова
Нет
никаких
Ужасная компания, поют о себе дифирамбы, какие они профессионалы и как ценят сотрудников (девиз "люди, а не кандидаты"), а на деле отношение к персоналу как к расходному материалу. Всё началось с того, что 19 июня позвонила мне Ксения Ефремкина из Калуги...
Компания откровенно дискриминирует соискателей по возрасту. Мне 45+, большой опыт работы. Через30 минут после отклика на Нh получаю отказ. Без конкретных объяснений. Без предложения рассмотреть другие вакансии. Считаю это нарушением Российского законодател ства,а сотрудников -людьми с предрассудками
Недавно стали набирать в контактный центр, у них появился аутсорс хотя раньше было просто кадровым агентством.
Суть одна: не тратьте время на поездку на собеседование. Вы придетё не на него, а на прохождение опроса на личные темы. Если ищите...