четкая выплата заработной платы. без задержек
1. руководитель целый день занимается а) проверкой времени прихода сотрудников на работу, ухода и прихода на обед. б) проверкой телефонных разговоров сотрудников, дабы исключить личные звонки, а в случае присутствия оных в тройном размере вычесть это из зарплаты. в) составлением приказов, выговор
Своевременная выплата заработной платы
1. Напряженная атмосфера в коллективе, постоянные конфликты. Все сотрудники находятся в вечном ожидании выговора и лишения премии. 2. Постоянная текучка кадров. 3. Полное неуважение к сотрудникам (оскорбить подчиненного ничего не стоит). 4. Тотальный контроль разговоров, обеденного времени, вр
Своевременная выплата зароботной платы.
Все написанное ранее- верно. На собеседовании сначала кажется, что руководители совершенно адекватные люди, нормальная заработная плата, хороши условия труда, премии( минимум 25% от оклада), оплачиваемый рабочий телефон( сотовый). Что еще от работы надо? Все отлично. А на...
Ни одной
Одни расстройства и Директор матершинник хам и грубиян,
Был прекрасный коллектив, но Директор в лице Павлова Сергея Владимировича, и его супруги (полная бездарность) Мария Павлова превратили компанию в рассадок цинизма....
Директор Павлов Сергей Владимирович, общается с подчинёнными исключительно нецензурно, оскорбляя их и унижая, даже женщин из бугалтерии называет, мягко выражаясь, ПРОСТ
до сих пор дружу и общаюсь с боль
1. руководитель целый день занимается а) проверкой времени прихода сотрудников на работу, ухода и прихода на обед. б) проверкой телефонных разговоров сотрудников, дабы исключить личные звонки, а в случае присутствия оных в тройном размере вычесть это из зарплаты. в) составлением приказов, выговор
В такой компании их нет и ни когда не будет!
Если не хотите быть униженными, то не стоит даже не собеседования приходить. Если Вы там работаете- бегите от туда быстрее На сайте написано про рекомендационное письмо, но его Н
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ сотрудники фирмы и не подозревают куда они попали
ужасная текучка профессиональных кадров.Деятельность фирмы происходит под постоянным контролем руководителя.Постоянный деспотичный контроль,слежка,матершина.мания недоверия сотудника.профессиональные сотрудники вынуждены терпеть и принимать игру руководителя.Невозможность сотруднику выполнять свои т
Не указаны
Компания работает безобразно! Пользуясь обстоятельством, что людям нужна работа, измываются над кандидатами, обещают работу, но подождать надо....месяца четыре! При этом никуда больше трудоустраиваться нельзя!
- Удачное расположение офиса - Хороший руководящий состав Меня ни разу не обманули с з/п, премии всегда платили, никогда слова плохого не слышала от директоров и даже повышения тона. Так что все...
- нет