Мечта интроверта -- никакого общения.
Проводят три собеседования -- сначала по телефону, потом с представителем отдела кадров (причем вот это собеседование -- не индивидуальное, а групповое, с кучей других соискателей), потом с непосредственным руководителем. В компании очень любят тесты и бумажки. Свои. На втором собеседовании дают...
Проводят три собеседования -- сначала по телефону, потом с представителем отдела кадров (причем вот это собеседование -- не индивидуальное, а групповое, с кучей других соискателей), потом с непосредственным руководителем.
В компании очень любят тесты и бумажки. Свои. На втором собесед
Из хорошего могу отметить вовремя выплачиваемую зарплату. Она полностью белая.
Это семейный бизнес. Основатели Александр Бондарь и Мария Бондарь. Отношение к людям потребительское. Очень большая текучесть кадров. Могут без всяких объяснений уволить человека, когда он ушел в отпуск или же перед отпуском. Только за моё время работы (7 скучных и мучительных...
Положительная сторона только в официальном оформлении и белой зарплате, если это можно так назвать, потому что трудовую книжку испортили дурацкой статьей.По неопытности и не знании всех законов, подписав некоторые бумаги,...
Почитав отзывы бывших сотрудников компании меня это все заставило улыбнуться.Собеседование действительно проходит у них в 3 этапа, Расположение по территории конечно ужасно, но потом выдают ключ от более нормального пути.к нему можно привыкнуть.Руководители мерзкие люди,возомнившие из себя королей-