Крепкий костяк коллектива, в который приходят новые таланты, возвращаются профессионалы. Сотрудники помогаю
Сферы улучшения всегда есть. Чтобы их услышали и оценили возможность улучшения/исправления, их нужно называть, возможно даже, эскалировать, находясь в открытой позиции, самостоятельно предлагая пути решения.
Можно покупать снаряжение со скидками
Неграмотность руководства. Хамство. Постоянный шантаж увольнением. "Есть мнение мое и неправильное". Средний срок работы профессионалов в компании - 1, максимум 1,5 г
Стабильная заработная плата.
Неграмотность руководства. Отличительная особенность данной компании мерзкие руководители. Отличаются жадностью и подхалимством к выше стоящему руководству.Ос
Если работать в офисе, то нормально, никто ничего лишнего не позволяет, опен спейс, большинство работников ад
Нет индексации зп, соц пакет только у тех кто в штате
Компания развивается
Текучка кадров очень высокая меньше чем за год уволились главный бухгалтер, начальник отдела розничных продаж, начальник отдела продаж, начальник отдела логистики, специалист отдела кадров, финансовых аналитик, несколько работников клиентской службы.... список можно продолжать. Проблема скорей всего - отношение к людям.
Интересные бренды, возможность коммуникаций с западными ШК (на менеджерских позициях), командировки, хороший пакет и возможность продать себя на хорошие деньги
Очень низкий уровень культуры руководства, плохое отношение к сотрудникам среднего и ниже среднего уровня, чем вызван высокий уровень ротации персонала - за 2 года компанию покинули практически все менеджеры. Руководит компанией женщина с фарм. бэкграундом, с людьми в офисе не...
Портфель брендов
Руководитель компании меняет задачи каждый день. Все не может понять - хочет к умным или красивым. Директор в принципе не в состоянии четко сформулировать стратегию и придерживаться ее. И вообще - придерживаться достигнутых договоренностей. Начальник отдела HR раньше руководила персоналом...
была хорошая компания
Ветрова - это современный Швондер, а Левачева - ее Шариков, они на пару "душили, душили, ...", так и изничтожают, кого могут, до сих пор
Друзья! Внимание!!!!!вот так директора магазинов, приглашают работников Если среди Вас или ваших друзей, есть отморозки, готовые за не очень большие ........ мотаться в д. Черная грязь и пахать как р
Директор черной грязи, кажется не адекватен
Стабильная ЗП, скидки на продукцию, хороший коллектив. Я работал в продажах, и так как являюсь "фанатиком" этого бренда, и уверен в качестве продукции, которая предлагалась покупателю, мне очень нрави
Компания в январе 2016 ушла из Самары, соответственно я там больше не работаю. По истечению последнего месяца работы всем сотрудникам обещали премии по выполнению планов, но их не заплатили. Из-за того, что последний месяц была ликвидация коллекции, и были дичайшие...