Крепкий костяк коллектива, в который приходят новые таланты, возвращаются профессионалы. Сотрудники помогаю
Сферы улучшения всегда есть. Чтобы их услышали и оценили возможность улучшения/исправления, их нужно называть, возможно даже, эскалировать, находясь в открытой позиции, самостоятельно предлагая пути решения.
Можно покупать снаряжение со скидками
Неграмотность руководства. Хамство. Постоянный шантаж увольнением. "Есть мнение мое и неправильное". Средний срок работы профессионалов в компании - 1, максимум 1,5 г
Стабильная заработная плата.
Неграмотность руководства. Отличительная особенность данной компании мерзкие руководители. Отличаются жадностью и подхалимством к выше стоящему руководству.Ос
Если работать в офисе, то нормально, никто ничего лишнего не позволяет, опен спейс, большинство работников ад
Нет индексации зп, соц пакет только у тех кто в штате
Интересные бренды, возможность коммуникаций с западными ШК (на менеджерских позициях), командировки, хороший пакет и возможность продать себя на хорошие деньги
Очень низкий уровень культуры руководства, плохое отношение к сотрудникам среднего и ниже среднего уровня, чем вызван высокий уровень ротации персонала - за 2 года компанию покинули практически все менеджеры. Руководит компанией женщина с фарм. бэкграундом, с людьми в офисе не...
Портфель брендов
Руководитель компании меняет задачи каждый день. Все не может понять - хочет к умным или красивым. Директор в принципе не в состоянии четко сформулировать стратегию и придерживаться ее. И вообще - придерживаться достигнутых договоренностей. Начальник отдела HR раньше руководила персоналом...
была хорошая компания
Ветрова - это современный Швондер, а Левачева - ее Шариков, они на пару "душили, душили, ...", так и изничтожают, кого могут, до сих пор
Была на собеседовании... HR вроде адекватная девушка, нач. отдела - тоже ничего плохого не могу сказать... От метро неблизко, пешком не дойти, но положительный момент, что есть бесплатные автобусы и маршрутки...
Начальник сразу предупредила, что объем работы большой, особенно в сезон. Сотрудникам отдела приходиться задерживаться после работы. Некоторые выходили в выходные. К тому, же в ближайшее время будут добавляться еще некоторые функциональные обязанности. Я честно не готова жертвовать выходными и сист
Друзья! Внимание!!!!!вот так директора магазинов, приглашают работников Если среди Вас или ваших друзей, есть отморозки, готовые за не очень большие ........ мотаться в д. Черная грязь и пахать как р
Директор черной грязи, кажется не адекватен
Стабильная ЗП, скидки на продукцию, хороший коллектив. Я работал в продажах, и так как являюсь "фанатиком" этого бренда, и уверен в качестве продукции, которая предлагалась покупателю, мне очень нрави
Компания в январе 2016 ушла из Самары, соответственно я там больше не работаю. По истечению последнего месяца работы всем сотрудникам обещали премии по выполнению планов, но их не заплатили. Из-за того, что последний месяц была ликвидация коллекции, и были дичайшие...