Тайсоеву обанкротили, и она бегает от судебных приставов.
Жаль что не посадили, да и квартирка ее в восемь комнат явно на левого человека оформлена.
Стоматология входит в страховку, Бонусы за переработки, Дружеские отношения в коллективе, Есть где вкусно пообедать
Неоплачиваемый отпускНе чувствуешь своей значимости:(Нерегулярные выплаты зарплаты
Хорошая з/п, реальная возможность роста, ни как в компаниях где только на словах есть рост, а именно что реальный.
не заметил
Проработал некоторое время, но очень порадовал коллектив. с первых дней отношение к новичку, будто с основания компании вместе. Хорошо помогает влиться рабочий процесс.
не заметил
Обещания. Первый месяц кажется, что все нормально. Сходу предлагают довольно высокую ставку и процент.
Зарплата серая, постоянно пытаются с ней нагреть. При увольнении серую часть не выплачивают никогда. Обращение с персоналом свинское. То есть в начале все замечательно, вас любят и хвалят, потом начинают понемногу докапываться, где то со второго месяца пару раз в неделю...
Их нет
шарашкина контора.не советую туда даже соваться для здоровья полезней.Генеральный директор Тайсоева Наталья Салаховна врет прямо в глаза и всегда прикрывается Господом Богом,за что он ее и наказывает.бизнесу ее осталось максимум пару лет.вся в долгах и кредитах.Текучка бешеная,сначала все любимчики.
Только рабочее место
Все выше сказанное абсолютная правда. Имел горький опыт работать в данной компании. З/плата серая, платят с задержкой, ищут постоянно повод для штрафа, отношение хамское.
Компания Ланмолл является молодым оператором известных европейских брендов на российском рынке. Поскольку конкуренция на рынке очень большая, компания вынуждена увольнять сотрудников, которые не могут
Сейчас очень сложно найти продавцов, которые имеют нужный опыт работы и соответствующее образование, поэтому наблюдается текучка среди продавцов. ТОП-менеджеры работают с момента открытия компании.
Нет.
Дорогая компания Ланмолл. Вы работаете, на территории Российской Федерации, закон о защите персональных данных, ни кто не отменял. Информацию по каждому уволенному сотруднику, держите при себе. Когда у консультантов, будет соответствующее образование, они скорее всего, найдут себе другую работу.
Часто появляется что-то новое в плане работы. Новые коллекции, новые бутики, новые бренды. Это постоянно держит в тонусе и не дает заскучать. Это делает мою работу не такой однообразной. Радует...
---