Я тоже хочу отметить именно хороший коллектив компании, очень сплоченный, молодежный и веселый. Многие сложные задачи решаются сообща, что удобно в плане производительности труда и укрепления самого коллектива. Отрицательные отзывы про компанию предпочитаю не читать. Это ниже моего достоинства.
В команде работают профессионалы, которые имеет практический опыт и должное образование, поэтому я себя чувствую здесь «как рыба в воде». Мы говорим на одном языке и оперативно решаем любую, поставленную клиентом, задачу. Сюда не так просто попасть, видимо из-за этого...
В компании Linxdataсenter работаю больше года. Полностью удовлетворен своей работой, условиями труда, графиком работы и особенно меня устраивает высокий уровень заработной платы. С начальством у меня
их нет
белая зп, плюшки и кофе есть всегда в офисе
Как бы вы не старались работать, этого всегда будет недостаточно. У руководства в приоритете люди, которые создают видимость работы. Своих сотрудников компания не ценит (индексация зарплаты 1 раз за 2-3 года на 2%), и есть сложившееся мнение, что всегда можно...
Европейская компания. Хорошие коллеги (не руководство). Удобное расположение компании. Наличие корпоративов.
Компания не прогрессирует. С приходом нового руководство, все становится только хуже с каждым днем. Ген дир держится за свое место, и прислушивается только к иностранным коллегам. Если Вы хотите пополучать какое то время не плохой оклад, то Вам туда.
Удобное рабочее место, интернет, чай, кофе, печеньки. Отличный коллектив, у всех хорошее чувство юмора. В сложной ситуации можно рассчитывать на помощь коллег. Начальство вполне адекватное: Со
Практически нет индексации ЗП.
В нашем отделе все хорошо. За последний год отдел увеличился на 1 человека (каждый занят своим делом).
Хотелось бы обновить предыдущий отзыв. За последний год: кол-во офисных площадей уменьшилось (теперь все сидят плотнее и в офисе проблемы с кондиционированием), бюджет на пенечки порезан (т.е. печенки уже в прошлом), уволилось людей больше чем устроилось, непонятна перспектива с корпоративами. Руководство...