Да что есть то есть, если сменить руководство то и коллектив поменяет отношение. Раньше было совсем иначе, работали профессионалы, люди знающие свое дело и вкладывали душу в компанию. Но все...
1. Отношение к сотрудникам твердая 1. 2. Заработная плата 3 (постоянные задержки). Ну этих причин было достаточно чтобы растерять доверие коллектива, и бешеная текучка.
из положительных только каллектив в магазине
Полностью согласна ,зарплату стабильно задерживают на неделю бывает и больше и даже не пытаются извенится или как то разрулить буд то так и надо + все проценты черные и проходят по документам как премия ,по законадательству все проценты не облогаются...
нет
Смените Директора в Золотом Вавилоне,и все наладится, никто не задерживается больше двух дней, большая текучка.....
Нет
Очень большой план на продавца, выполнить не реально!!! Получаешь только оклад и работаешь при этом изо всех сил. Постоянные выговоры, очень часто вносят изменения в трудовой договор, у меня их 3 штуки набралось!!! Не понятные штрафы, снятие категории, ни кто...
коллектив и то единицы
вот и все, цирк уехал, дохлые клоуны остались. компания прекращает свое существование. те чахлые офисные остатки во главе с царьком всея одежды, финансовых махинаций, по совместительству псевдограмотным финансовым директоромгенеральным директором, любителем кальяна и пафосных жестов, стукачей и н