поставила "рекомендую", больше из-за коллектива. Здесь дружная молодая команда, готовая на подвиги, переработки, верящая в будущее своей компании, Но компания не всегда платит той же монетой
Есть риск остаться без премии, нет курсов обучения для сотрудников
Белая ЗП своевременно, гибкий график, удаленка, премии за результат.
Плохо, что нет ДМС.
Нет плюсов, можно идти только если с голоду помираете, зп в среднем 0,3–0,5 рынка. сотрудников вменяемых человек 40 осталось, и 2,5 «интересных» клиентов. новые проекты за копейки внедряются, аттестации -...
Разогнать секту кси и деда. Старым сотрудникам прямо говорят - ты лох никому больше кроме сибоса не нужный, раз тут работаешь за копейки
В компании происходят изменения, идут новые и интересные проекты, предоставляют удобный график работы (главное, чтобы был результат работы), отпуск, больничный согласно ТК. Постепенно уже происходят п
отсутствует ДМС
Надежная, известная компания. Возможность удаленной работы и выбора графика работы. Соблюдаются все требования ТК в срок и без исключений. Достойная белая заработная плата. Широкие возможности для
Нет ДМС, оплаты питания
Интересная работа, разноплановые задачи и проекты. Прекрасный профессиональный коллектив. Официальная зарплата, выплачивается вовремя. Гибкий график работы, возможна удаленная работа.
Устаревший соцпакет, требуется модернизация рабочего пространства.
Зарплата хорошего уровня и "белая", выплачивается всегда вовремя, без задержек, есть премии по проектам. Работа интересная, хороший, дружный коллектив. Удобный гибкий график работы с возможностью работать удаленно.
Нет курсов повышения квалификации для сотркдников
Хорошо известная в IT кругах компания. Зарплата средняя по рынку, индексируется, есть удаленная работа и гибкий график. Хорошо подойдет и для начинающих и для уже сложившихся профессионалов, есть разные проекты.
Устаревший соцпакет
Работаю в компании с 2003 г. Плюсов много: это и гибкий график с возможностью индивидуальной настройки количества отрабатываемых часов; и широкие возможности для профессионального развития и карьерног
Отсутствие "плюшек", как например ДМС или льготы на спорт и ин. яз., оплата обедов и т.п.
Белая зарплата, которая выплачивается своевременно. Интересные задачи, узнал для себя много нового. Хороший коллектив. Бывают премии. Гибкий график работы, преимущественно удаленный.
Устаревшее серверное оборудование. Не хватает индексации зарплаты.