Положительные стороны

Компания растёт, идёт активное строительство и расширение. Условия труда приемлемые. Столовая хорошая и дешёвая. Оклад выплачивают в срок, без задержек.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Потребительское отношение к сотрудникам: постоянное хамство и недоплата обещанных денег. Премию могут задержать на 2 месяца и более. Процветают штрафы: после введения премий за рацпредложения начались штрафы за то, что собирались улучшать. Нет карьерного роста: за год, что там работал,...

Подробнее >>

Положительные стороны

Раскрученный бренд. Неплохой стартовый пакет можно выбить, если вы интересный кандидат (на первые полгода).

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Конкурировать в регионе придётся не только с своими же сотрудниками из Московского офиса, но и с местным дистрибьютером. А также брендом NED, у которого те же собственники , что и у КОРФА. Руководство ничего не решает, кроме бюрократии и не...

Подробнее >>

Положительные стороны

Хороший отзывчивый коллектив и руководство. Обязанности в соответствии с занимаемой должностью и не более. Нормированный рабочий день и оплачиваемые переработки, которые возникают иногда по острой нео

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Высокая полная загрузка: необходимо полностью выкладываться на работе если хочешь выйти на средний зарплатный уровень (отсидеться не получиться - через некоторое время просто уволят). Постоянный контроль руководства за объемом выполняемой работы. Работа однообразная и монотонная. Не подойдет для тво

Подробнее >>

Положительные стороны

Добрый день! В компании "КОРФ" работаю достаточно давно и на данный момент, занимаю должность Руководителя отдела. Сразу хочу отметить, что все соискатели проходят серьёзный отбор, к квалификации кандидатов предъявляются высокие требования....

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Ничего отрицательного отметить не могу.

Подробнее >>

Положительные стороны

Готова согласится с высказыванием, что работают в ООО "КОРФ" настоящие профессионалы, замечание прямо в точку! Мне удалось устроится в эту компанию, только после 3го этапа собеседования, чему я несказанно рада!

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Работаю в компании четыре месяца, отрицательных сторон не вижу

Подробнее >>

Положительные стороны

Почитал я тут отзывы и комментарии к отзывам... Что-то, видимо, зацепило, поэтому решил внести свою лепту. Вообще, плохая эта практика, нахваливать свою же фирму действующим работникам, тем более на р

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Все изложил в положительных.

Подробнее >>

Положительные стороны

Не понимаю, за что ругают офисы у них? Нормальный офис, не А+ конечно, но потянет с пивом...хотя не пью. Охрана прекрасная: и запарковаться дали у входа сразу, и здравствуйте и до...

Подробнее >>

Отрицательные стороны

От отдела кадров нормальные впечатления, Евгения Кузьменко хороший профессионал. Это был первый этап собеседования. Далее был второй - с коммерческим директором :-))) После разговора с ним, сложилось впечатление, что в компанию требуются только что вышедшие из университета с маркетинговым образован

Подробнее >>

Положительные стороны

Хороший офис

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Был на встрче в компании Корф у руководителя Елены (давно она руководитель?). Впечатления отрицательные. Непрофессионализм на лицо. Считаю что собеседование с ней - потерянное время.

Подробнее >>

Положительные стороны

Хороший офис, столовая с приемлемыми ценами

Подробнее >>

Отрицательные стороны

1)Парковочные места для "избранных", и никого не волнует как далеко вы едете до работы 2)Никаких бонусов 3) Карьерным ростом не пахнет, исключительно по знакомству и при долгой работе на компанию 4) "Сапожник без сапог ", не могут в офисах...

Подробнее >>

Положительные стороны

Достоинств нет. Не ходите сюда.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Не ходите сюда работать. Поверьте, не надо этого делать. Нет причин, из-за которых можно было бы устроиться сюда. Зарплаты, экология, опыт, условия ¬¬– вот неполный перечень, по которым не стоит сюда идти. Зарплаты действительно маленькие. Видимо, кто-то додумался, а давайте будем...

Подробнее >>