-з/п приходит вовремя -достойные условия труда.
-з/п не соответствует обговорённой. -премии не платятся.(большой премиальный процент что влияет на достаток) -обучение отсутствует. -фирма не дорожит кадрами. -плохая организация рабочих процессов.
не могу оценить
Откликнулся на должность тренера. Провели первые два собеседования (HR и HR+директор учебного центра). Оба собеседования были без каких-либо замечаний, несогласий и т