Вид из окна.
Руководство, а именно почти все начальники отделов, hr, коммерч дир - заносчивые неадекватные выпендрежи. Карьерного роста нет, склад косячники, но вина в этой неорганизации только руководства. зп нищенские для мск. В общем не рекомендую. премии могут не...
Только вид из окна.
Собеседование зачастую проводят для галочки,имитируя бурную деятельность HR . Поэтому готовьтесь к бесполезной трате времени,нервных рессурсов. Собеседуют "через нехочу", для прикола приводят то одного "типа" начальника,то другого -всем очень нравится что ты рассказываешь, а в итоге они тебя не беру
Вид из окна
Да был на собеседовании, все вроде ок... на следющий день не перезвонили, сам набрал... сказали, что уже нашли двоих людей, хотя нужен был один... я спросил причину по которой я не подошел... ответ был таков... вы не подошли не по...
нет
очень плохо, условия, народ бежит, текучка, обман, начальство св......!
"Научит вас рассказывать красивые истории клиентам о наших косяках!!"
К сожалению ситуации со сменой руководства компании только ухудшается!это принцип нового руководителя везде у всех по чуть-чуть откусить и не додать!премия которую обещали - урезали процент,причем существенно;ЗП не повышают(хотя новым работникам дают больше..),выбить деньги за поездки к клиентам цел
нет
Генеральный жирное и вонючее %удалено%. Сплошной обман...
отсутствуют
Нечеловеческое отношение!Быдло в лице коммерческого директора и его заместителя.
график2/2
Работал в филиале в Обухово грузчиком.По зарплате обман. Из обещанных 35 000 заплатили 31 000.По работе тоже не чего хорошего нет,останетесь без ног и спины. Людей просто кидают на износ.
Центр рядом метро
Пригласили первично на собеседование прошла эйчар отдел. Пообщалась с менеджером который представился руководителем! Я знаю точно т.к работала с ними по продукции и отгрузке. Полили грязью сотрудника, который уволился что он пил на раб.месте и прочее..(Зачем мне эта инфа?). Далее...
Просторный open-offiсe. 15чел в помещении 100м2, столы без перегородок.
Вакансия менеджера в СПб (БЦ Эврика. Седова, 11). Предположительно, подставная. Работодатель ищет способ расширить клиентскую базу за счёт приходящих соискателей с опытом. Контакты части потенциальных клиентов вежливо просит дать сразу до заключения трудового договора (как бы в доказательство того,