нет
Собеседование проводил какой то мужчина, который с важным видом задавал вопросы, совершенно никак не относящиеся к работе, начиная от того, где жил [Т.] заканчивая т
нет
Нечеловеческие условия труда (перерывы под роспись поминутно, за 10 часовой рабочий день присесть можно пару раз в обеденный перерыв; даже если нет работы приходитс
оплачиваемые больничные!!!Не скрывается часть зарплаты.
платная страховка, хамское отношение к людям, неудобная кухня
Хорошая зарплата, отличный коллектив, оснащенный офис. Компания крупная, надежная, а в сложившейся в России ситуации - это очень весомый аргумент, чтобы стремится здесь работать).
Чтобы добраться до офиса я трачу в среднем полтора-два часа стояния по всем пробкам васильевского острова! Много времени тратится на корпоративные выезды и репетиции.
Проработал в одном магазине два года все было хорошо зарплата, дополнительные бонусы, хороший коллектив. Но сказали что мы зависли и стали нас переводить по другим магазинам. Да получилось ближе к...
Администратор постоянно заставляет что-то делать, отправляет на разные обучения, гоняет по знанию ассортимента.Переводить меня куда либо в другой магазин отказались, сказав, что здесь я быстрее буду развиваться...чушь!
Если ваша цель - сделать карьеру, то эта компания для вас! Тут созданы все условия) Полгода назад пришли вместе с другом в 220 вольт, у него уже был управленческий опыт...
значительных минусов мной пока замечено не было. нервные моменты бывают на любой работе.
Был дружный коллектив в колл-центре в СПБ
Руководство "220" решило перенести все отделы, работу которых можно производить удаленно (телефон, компьютер) в Великий-Новгород из СПБ. Сокращение сотрудников производилось не по закону (без каких-либо дополнительных выплат): работников, мягко говоря, вынудили уволиться, напугав баснословными штра
В компании сотрудники при желании получают самые разнообразные знаия в области инструмента, оборудования и техники продаж. Так необходимые в работе! И безусловно помогающие зарабатывать в наше непростое время. Грамотное, здравое...
Нижегородскими магазинами руководят братья Баукины. Два деревенских пастуха. Старший из которых мнит себя Вселенским Пророком и Святейшим Патриархом. А также величайшим наставником и бизнес тренером. Младший, со слов московского руководства, без официального приказа о назначении и должностной инстру
Отличные руководители! Не знаю как кому, но я получаю удовольствие от своей работы. Тренера и наставники очень подробно все объясняют. Благодарность Региональному и Кустовым директорам! PS, Процвета
Их нет, по сколько не может быть отрицательных отзывах о компаниях. Могут быть ленивые сотрудники.
Есть адекватные сотрудники. Компания на слуху . Саратов.
Бешеная переработка, практически не оплачиваемая. Система штрафов от балды (к примеру за пересорт между отрезными дисками 1 шт =1 шт. штраф на магазин 1000 руб) Никакого карьерного роста. Присутствуют пьяные постоянно администраторы указания которых приходится выполнять хоть и противно....