можно уходить когда захочешь))Стоматология входит в страховку)Отсутствие по болезни компенсируется!!!Бонусы за пераработки
все нормально
Не увидел их, потому что отработать пришлось мало, 7 месяцев. Профессионализма в компании "ноль", развития нет, геммор полный, а потому не советую никому там работать.
Низкие зарплаты, большая текучесть кадров, часто меняется руководящий состав отдела продаж, в продажах вообще тухляк, развития никакого нет. Очень глупая директор по продажам, по имени Капитошка - на работе занимается только личной жизнью, инертная, и держится только за счет интима...
1. Зарплату не задерживали ни разу2. Оформили без проблем как только принесла документы 3. Дисциплина в плане прихода/ухода ( это положительная сторона компании! отсутствие дисциплины = бардак!)4. Офи
Для себя не нахожу принципиальных отрицательных сторон в компании. Кому нужна работа, кто хочет работать и зарабатывать - тот приходит в Пластмастер и работает и зарабатывает и растет. Кому не нужна работа, лень работать, не хочет преодолевать трудности, тот...
Компания имеет богатую историю ещё с времён СССР. Производство полный производственный цик, полность модернизировано и переоснащено. Производит большой ассортимент игрушки различных товарных направлен
В каждой компании есть свои особенности, для этого даётся определённый испытательный срок, для понимания бизнес процессов в компании, внутренних взаимоотношений в компании и понимания проходит это для тебя или нет.
Работаю менеджером по продажам почти года. Есть свои минусы и свои плюсы как в любой работе. Дружественный коллектив, руководство всегда идет на встречу, в любой сложной ситуации с клиентом они...
Многозадачность, но сложно назвать минусом. Т.к. это большой опыт. Далековато от метро.
Производитель детских игрушек. Я работала помощником дизайнера в офисе, в отделе развития. Отличный коллектив, адекватное непосредственное руководство, хорошее рабочее место, условия труда в целом хорошие. Основной дизайнер - отличный профессионал и...
Есть минусы в организации работы, не хватало четкости, общее ощущение какого-то хаоса. Много лишней непонятной работы, очень странно было работать без технических заданий. Также сложилось ощущение, что этот хаос исходит от владельца завода, который иногда приезжает "управлять на месте"....