нет
Есть проблемы в взаимопонимании между отделами, каждый думает, что другие подразделения ничего не делают. Периодически появляются умники из руководства, которые н
нет
Раздутый штат. Много директоров и всяких непонятных руководителей, они между собой не согласовывают политику и стратегию работы. В случае чего виноват менеджер. Двойные подходы и переобувания. Много гонора на пустом месте. Компания в предсмертной агонии. Скоро там одни директоры останутся...
Хорошая начальная зарплата, интересные корпоративные мероприятия.
Коллеги у нас работает Моисеев Эдуард, будьте бдительны это хитрющий и коварный человек. Он стучит на всех Маргарите, пытается крутить любовь в бухгалтерии, берет откаты , где только может, собирает базу данных в отдельную "книжицу", собирает обо всех сплетни, пытается...
Удобный офис, интересный клиенты, одекватное руководство.
А про Моисеева интересно было узнать. Я давно его подозревал. Теперь буду осторожней.
Моного работы, компания раскручена на рынке, бездельничать некогда.
Сплошные интриги, выживает только стукачь или провокатор. С Моисеевым сталкивалась несколько раз. -один раз ущепнул меня за задницу -ВТОРОЙ раз на корпоротиве видела его пьяным, очень неприятный субъект, сплетни ходят что он главный стукачь в Радианте. Сразу видно что лицемер, провокатор, Что эт
Нормальное, думаещее руководство, коллектив средний но работоспособный, Хочу работать здесь и дальше.
Нет продвижения по служебной лестнице по этому думаю что еще годика два буду работать. Здесь все обсуждают Эдуарда Моисеева. Мое глубочайшее УБЕЖДЕНИЕ, что он энергетический ВАМПИР!!! Заметьте господа что если с ним долго общаться , ну минут 15 то...
Новый офис, расположенный рядом с метро
Пригласили на собеседование, встретили в холле, проводили в переговорную, попросили подождать 2 сотрудников, которые будут проводить интервью. Ждал 40 минут "занятых" руководителей, ибо больше уже не было возможности, да и есть элементарная деловая этика и вежливость, когда можно было бы...
Да все там как у всех. Работать надо.
Эдик, предателей и провокаторов всегда предают.
Ребята скоро фирму продадут, переговоры уже ведутся. И мы все пойдем на улицу, нас обязательно всех заменят.Особенно у тех у кого нет высшего образования в электронике.Конечно это произойдет не сразу,
как у всех
1. Современный офис, хорошая транспортная доступность, наличие парковки. 2. Хороший коллектив (все люди разные, и, конечно, трудности во взаимопонимании случались, но в общем после увольнения безумн
1. Серая ЗП (при этом зп не индексируется). 2. Отсутствие программы адаптации для новых сотрудников. 3. Нет программы по повышению профессионального уровня сотрудников. 4. Нет четкой политики по стимулированию. 5. При увольнении серая часть не выплачивается. 6. Консерватизм (все изменения проходят очень медленно и не...