philax
- Сетевой инженере 2020-04-09 06:24:43 2 233
Положительные стороны
Никаких
Отрицательные стороны
Проектов не дают , просто ждешь месяцами и инонгда дают не по профессии совсем низкопробную чуть ли не грузчиком
Никаких
Проектов не дают , просто ждешь месяцами и инонгда дают не по профессии совсем низкопробную чуть ли не грузчиком
Не найдены
Главная статья дохода компании - шантаж в крупных IT тендерах. Поставить что-то подходящее условиям заказчиков они не в состоянии нет ни компетенций, ни инженеров, ни внятных взаимотношений с вендорами, ни собственно желания это сделать. Главное залезть и требовать отката за...
Выслали приглашение Крупная компания(наверное) Куча дипломов на стене Столовая платная
1) офис расположен в НАИХУДШЕМ месте посреди ПРОМ ЗОНЫ!!! Доступность транспорта ужасная! От метро каширская до работы у меня стрельнули раза 4 деньги( я мужчина 2 метра ростом) днем в 14 00 !!!!Одни заборы, гаражи. 2) Дренное совковое разваливающиеся здание с 5...
Крупная компания, нашли меня сами. Действительно находятся в промзоне, но никаких проблем с транспортом у меня не было. От м. Варшавская каждые 5-7 минут ходят автобусы и маршрутки, да и...
Из того, что успела заметить за короткий визит - это: 1) платная столовая; 2) в компании действительно очень тихо (но было бы глупо ждать от работников серьезной компании иного поведения).
Проработал три года. Коллектив не плохой за редким исключением, все стараются помочь и прикрыть по возможности. Правда, если возможности нет, или самому грозит вызов "на ковер", тут уж держись, зас
Руководство не исполняет договорных обязательств с сотрудниками, премии и бонусные части или не выплачиваются совсем, или составляют 15-25% от оговоренной. Оправданием "кидалова" в 99% служат совершенные вами "косяки", при том, что даже, если вы эти косяки исправили оперативно, или даже...
Возможно существуют.
За непродолжительное время работы в компании впечатления только отрицательные. Логика в действиях сотрудников отсутствует. Рекомендую сменить руководителей отделов, которые не являются профессионалами и задуматься над причиной текучки кадров. Но это мои личные пожелания руководству.
Работаю в компании с начала года. Могу сказать с полной уверенностью, что как и в любой крупной компании здесь есть свои положительные и отрицательные стороны. На сегодняшний день в компании...
У каждого сотрудника компании, наверняка, есть субъективные причины негативного характера. Однако, общего недовольства и возмущения за всё время своей работы в компании лично мне слышать не приходилось.
Официальный оклад по минимому - 11 тыс. выплачивают регулярно стабильно.
Политика руководства компании: побольше взять, поменьше дать, но очень сладко обещать...
Здравствуйте, Все. Я уже достаточно долго слежу за баталиями, разворачивающимися между двумя противоборствующими сторонами, и считаю, что мне пора вмешаться. Я являюсь менеджером по персоналу Компании
Нет полностью положительных или полностью отрицательных компаний. Как и везде есть свои проблемы.
Внешние: соблюдается тишина в офисном помещении, есть элементы уюта. Если у тебя возникают проблемы личного характера, то руководство идет тебе на встречу. Оговоренная часть зарплаты - обязательные еж
Обычно, при сохранении внешних правил приличия, отношение к сотрудникам со стороны руководства, особенно Луковича Ю.В. остается как к своим вассалам, рабам. Отдаваемые указания или распоряжения часто бывают непонятными, необдуманными, а иногда и бессмысленными. Но если Блажко Г.М. можно что-то доказ