Потенциал компании позволял постоянно прокачивать профессиональные качества. Руководство слышит сотрудников. Оплачиваемое обучение. Единодушное стремление к цели. Премии.
Не хватало зон отдыха и казёных печенек. Зп побольше хотелось.
своевременные выплаты отпускных)), Руководитель закрывал глаза на мелкие недочеты:), Чувствуешь себя ценным сотрудников)), Деньги платят всегда вовремя)
Не оплачивается питание