Отзыв сотрудника Ольга о компании Cityvision Global
- Ольга 2021-09-30 21:01:11 3 447
Положительные стороны
Отрицательные стороны
Уволили просто так без объяснения причин..
Уволили просто так без объяснения причин..
Выбрал «Рекомендую», тк нейтрального нельзя выбрать. Я пока ничего писать не буду, но если тот, кто надо чита
Сотни часов не зачтёных переработок.
Нет
Это не рекламное агенство, а конторка по документообороту. Огромная текучка сотрудников, непрофессионализм и лицемерие руководителей отделов. Служба безопасности в компании — это отдельный орган, который будет за вами следить и всячески пытаться уволить уже с первых дней, у них стоит...
Работал в CVG менеджером по работе с клиентами почти два года. Лично мне всё понравилось, и коллектив и мой начальник отдела и сами клиенты. Коллектив хоть и разношерстный, но вполне...
Недостатков для себя не нашел, первое время было сложно, но потом привык и стало нравится
Работаю здесь уже 2 года, должность раскрывать не буду, работа нравится в первую очередь из за возможности профессионального развития, работы много , приходиться постоянно что то придумывать чтобы ре
много работы, но это для меня плюс
Молодой коллектив, не скучная работа, зп платят всегда вовремя, есть возможности для карьерного роста, проходит много обучений, лояльное начальство , всегда можно подойти к своему руководителю и обсу
нельзя опаздывать, строгая дисциплина
с чем то согласен по отзывам с чем то нет, есть порой завалы как и везде но у тех кто вовремя закрывает план обычно проблем нет как и у тех...
Бывает много работы, срочные задачи
Все, что написал Михаил - Вранье и неправда! Мне очень нравилось работать в CVG. ЗП без задержек, интересные задачи, печенье каждый день новое. Если бывали косяки, как у всех людей,...
Лифт приходится делить с Азбукой вкуса с 4 этажа.
Никаких достоинств нет! Внимательно прочитайте отзыв Михаила!
Неприятный коллектив, увольнение заставляют писать по собственному, как и сказал Михаил, система найма брат-друг-сват, "левых" людей там нет. Бесполезно к чему-то стремиться и добиваться в компании. Подсиживают на рад-два, за лишнюю копейку удавятся. Обстановка нервная. Сплетни, слухи и сплошная...
Умный ген.дир., стабильное финансирование
Бардак в процессах. Отсутствие слаженности работы между отделами и часто между коллегами внутри отделов. Руководство решает какие-то свои (без сомнения, важные) проблемы, при этом остальная жизнь идет своим чередом. В следствие этого - высокая текучка. Много бюрократии в отсутствие формализованных...