Метро рядом с офисом. Дмс (со слов)
33 раза приглашали на собеседование то с одним, то с другим, то с третьим руководителями, заверив, что при любом результате связываются, по итогу ни звонка, ни письма.
Нет
Обманывать на заработную плату лишают премий люди работают в одной спецодежде целый год по уши в грязи и глине отношение к людям скотское начиная от начальников района заканчивая управлением одном словом зажравшиеся
Стабильность (бабло в организацию вкладывают), средняя зп по городу,
Фирменный стиль - совок с его хамством, дедовщиной и прочими прелестями. Засилье возрастных женщин с ранними признаками деменции
Заепок, работать можно.
Начальство тупорылое.
Близость к метро.
Коллектив возрастной, обстановка напряжённая, начиная от секретаря приёмной. Начальник отдела кадров не компетентная, агрессивная женщина предпенсионного возраста. Отбор жесткий, проходишь несколько этапов, хотя зп не высокие. Общее впечатление от компании негативное.
Их нет
Несоблюдение тк , работа грязная, сиз не в полном объёме, зп со следующего года снижается а рабочих часов станет больше
Не успели показаться
Кстати,поддержу предыдущего оратора-начальник ок редкостное хамло ,насчет компетентности не знаю,поэтому пропущу этот пункт.проводя собеседование,ведет себя по-хамски, не дает сказать слово и делает какие-то необоснованные выводы,хотя ты и предложение не закончил.Зато ей уже все понятно,удивительной
Отличный соцпакет, можно уходить в любое время
Никто не заплатит за ваш больничный
белая зарплата, полис ДМС, доплата к отпуску 0,5 оклада
Низкая зарплата у тех, кто "пашет", в коллективе процветает кумовство и семейственность. " Кто пашет, на том и едут"..."Один с сошкой, семеро с ложкой" - это все "Теплосеть СПб". Тех людей, кто работает - не хватает, зато явный перебор "своих...