Офис не далеко от метро.
Компания НИ О ЧЕМ !!! Работает какая-то шайка кидал, берут людей на работу, после испытательного срока просто кидают, ссылаются на трудное положение в копмпании. Зарплату выдают половину белую, половину в конвертах, ту часть которую в конвертах приходится ждать по 2-3 месяца,...
Затрудняюсь ответить, когда-то были....
Все смотрели фильм Титаник ? Так вот компания это и есть тот знаменитый корабль, на который были возложены огромные надежды, на данный момент корабль уже носом под водой, айсберг это самонадеянное руководство, которое вечно крутят руль "на себя" Интересно, кто из них...
1) Масштабность проектов, клиентов - ощущается ответственность и гордость за проект, компанию и страну; 2) Ценность профессионалов. Сразу стало понятно - у этой компании неофициальный девиз: "Best or nothing"; 3) Внутренние проекты...
1) Достижения, активность сотрудника не видны, как хотелось бы.
Отличный, приятный коллектив, всегда есть чему поучиться у коллег. Все с кем работал в компании - воспитанные интеллигентные люди. Хорошее начальство - открыто для обсуждения проблем/вопросов, готово
Соц пакет минимальный - спортзалов, обедов нет. Хотя, лично мне это совершенно не принципиально. Перспективы роста - слабые. Повышения по должности/повышения зп - мало, редко..
Пока еще работаю в компании, но скоро меня сократят, и горе и радость...
Все сейчас "Жаба" и ее "трахаль" даст команду всем своим подопечным: срочно зайти на сайт и написать все самое хорошее, иначе не дадим премию xD Генеральный Директор: откройте уже свои глаза, в компании уже давно произошел раскол общества на Поли-Настевцев и...
1. Профессионально выстроенная система управления проектами. Лидер на рынке в сфере услуг по управлению проектами и обучению. 2. Отличная школа для специалистов, которые хотят научиться реально управ
На момент написания отзыва: - финансовые сложности в компании - отсутствие новых проектов Вероятная причина: неготовность крупных клиентов тратиться на профессиональное проектное управление в предкризисной ситуации в стране.
Проработал в компании почти 2 года, уходить желания нет и не было. Но придется. В компании существует система оценок (категорий), выглядит следующим образом, если ты работаешь быстро и эффективно то
Отдельно о коллективе есть свои минусы в недопонимании и между отделами. Есть минусы в несогласии некоторых сотрудников с нововведениями, к примеру "Система оценок и категорий", но здесь опять же имхо лично мое мнение не нравиться уходи, не хочешь...
НЕмного о себе: два высших технических образования,есть жена, ребенок. Общий стаж работы - 13 лет. Работал в PMExpert - больше двух лет. Итак: - за время работы PMExpert оплатил мне сдачу нескольких
- Зарплаты задерживают, Бывает выдают по 40-50%. Но все долги потом ВОЗВРАЩАЮТ! - отсутствует контроль за Интернет трафиком, чтобы понимать кто чем занят на рабочем месте! - Предлагаю разогнать отдел Качества. - Предлагаю уплотнится и съехать с третьего этажа.
Положительных сторон не так много: 1. Если ты сотрудник ПМ Эксперта то ты можешь закончить все их курсы бесплатно. Т.е. стать более квалифицированным сотрудником. 2. Компании с которыми работает ПМ
Вот отрицательных сторон гораздо больше: 1. Это систематические задержки з.п. Т.е. в компании можно работать если тебе деньги прямо сейчас особо не нужны. Ты их получишь со временем. Но это время у каждого сотрудника свое, чем меньше ты говоришь начальству, что...
- Лояльное руководство. Генеральный директор - профессионал своего дела и умеет зажечь огонь в глазах сотрудников (особенно на проекте). - Возможность реализовывать свои способности / идеи. - Возмож
- Финансовая составляющая зачастую зависит от наличия крупных проектов, что не позволяет ей быть стабильной. Но это минус всех компаний подобного типа. Есть проекты - есть деньги. Нет проектов - есть деньги, но мало... - Невкусный кофе (но кому-то нравится). -...