- Опыт работы в "дочке" иностранной компании;- Молодая, дружная команда;- Интересная работа;- Стабильность;- Достойная оплата труда;- Высокие стандарты условий труда;- Корпоративный транспорт.
- Практически полное отсутствие карьерного роста (стандартная проблема небольших компаний);- Отсутствие чёткой кадровой политики и плана профессионального развития сотрудников;- Не всегда оперативная обратная связь от некоторых коллег.