Не найдены
Непрофессиональные сотрудника отдела подбора персонала, в частности Ксения (руководитель отдела) хамоватая, надменная женщина, которая позволяет в диалоге с кандидатом допускать насмешки и уничижительные фразы.
Не найждены
Руководитель отдела подбора Ксения, крайне непрофессиональный сотрудник, хамски говорила, допускала насмешки, уничижительные фразы. Если это корп культура, то мои соболезнования всем сотрудникам и кандидатам.
не успел выяснить
- неуважение к потенциальным кандидатам. Началось собеседование по видеосвязи. И тут сотрудник компании говорит "Прошу вашего разрешения на ведение видеозаписи в
Нет
Неуважение полное к соискателю и его времени. С данной компанией было 2 собеседования по часу. На первом собеседовании девушка задавала вопросы по навыкам, в середи
Компания хочет развиваться, внедряет множество мероприятий по совершенствованию различных бизнес-процессо
Слабая осведомленность всех сотрудников о целях компании и ее будущем. Но работа ведется и в этом направлении.
Какая прекрасная в целом компания!
И какой же отвратительный Шевчук Дмитрий, фронтенд-программист нетрадиционной ориентации. Такой же у него и код, пидорский. С удивлением узнала, что Шевчук до сих п
нет
Претензии есть к сотруднику компании Notamedia, [Ш.] [Д.] ввиду его нетрадиционной ориентации.Специализированный сайты наподобие Гей.ру, заполнены видеоконтентом с учас
К самой компании претензий нет никаких.
Претензии есть к сотруднику компании Notamedia, Шевчуку Дмитрию, ввиду его нетрадиционной ориентации. Специализированный сайты наподобие Гей.ру, заполнены видеоконт
Никаких.
Управляет компанией хохол из крыма. Не может ответить ни на один вопрос, на встрече раздувался, сам бывший 1с разраб. Чем думает собственник, если это взял на место директора. Толку ноль. Не тратьте время.
Крутой коллектив, близко к центру, удобный офис, начальство всегда поможет.
Недостаточно плотное взаимодействие с другими отделами. Из-за этого иногда не знаешь как зовут коллегу. Нечастые корпоративы.