Оплачиваемые переработки
деньги платят с задержкой, Компания не ориентирована на результат, Каждый старается выпендриться, ужасные отношения в команде((
за первый месяц заплатили хорошо 50т план сделал .
На второй месяц поняли план на 50 процентов еле выполнил заплатили 30т . На третий месяц подняли план еще на 50 процентов план несмог выполнить заплатили 10т ушел так как за такие деньги пусть сами работают
хороший коллектив ...
постоянное урезание зарплаты, текучка кадров, скотское отношение к работникам, зарплата задерживается, товара на складе не хватает катастрофически, цены КОСМОС, трудовое законодательство не соблюдается, работая на данной "фирме" нет никакой уверенности в завтрашнем дне
таких нет ...
полная невменяемость Александра Смирнова (исполнительный директор), высокие требования к сотрудникам с постоянным урезанием зарплаты, повышением требований и условий получения бонусов, получение зарплаты всё более усложняется и превращяется в поистине праздник
большой ассортимент, хороший коллектив ...
из огромного ассортимента постоянно нет ходовых товаров, хороший коллектив постоянно обновляется (текучка кадров), штрафы от 500 и до 5000, постоянные отчёты по смс и по звонку (мин 4 раза в день!!!), забыл-штраф, управление персоналом основано на американских методиках управления (гнобление,...
нет ...
малые зарплаты, не уважение руководства, не соблюдение трудового законодательства (!!!), нарушение санитарных норм
дебильная фирма ...
руководство ...
Их абсолютно нет, работать там можно только не уважая собственное достоинство
Полное несоблюдение трудового законодательства, задержки по выплате заработной платы по2-3 месяца, не рассчитывают работников после увольнения, руководством ведется целенаправленная работа по выводу денег и развалу компании
Чистый воздух, так как производство находится в поле за городом
Производство находится за городом, добраться на общественном транспорте практически невозможно, зарплата значительно ниже в сравнении с другими компаниями, занимающимися похожей деятельностью