• 2016-01-27 11:48:04 2 227
Положительные стороны
Отрицательные стороны

Проработав несколько месяцев и оформившись официально я не получила свою зп, даже спустя несколько месяцев я не получила ни копейки. Скотское отношение. Компания должник не только сотрудникам, но и подрядчиковым организациям (банки, мед.учреждение и т.д.)

Подробнее >>

  • 2016-01-04 12:03:32 2 237
Положительные стороны
Отрицательные стороны

Проработав в этой компании с рабочим днем по 12-13 часов, не выплатили совсем ничего! Всем работникам не платят с июля 2015г. Хотя уже с момента увольнения скоро будет месяц! Для этой компании не существует ТК РФ. Зато на собеседовании Вам...

Подробнее >>

  • 2015-12-10 19:00:27 2 267
Положительные стороны
Отрицательные стороны

Компания просто гниль. Обладатель десяти брендов - вот это крутяк, из которых реально работаю только два. Господин Новиков не дурак, продав Елки-Палки этому придурку, после чего и начался развал ПГ.

На сегодняшний день зарплата не выплачена за июль, сентябрь, октябрь,...

Подробнее >>

Положительные стороны

не обнаружил

Подробнее >>

Отрицательные стороны

связи решают все, Не чувствуешь своей значимости, неправильный перерасчет отпускных, Перебои с зарплатой

Подробнее >>

Положительные стороны

Прекрасных коллектив. Умные и порядочные люди.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Эта компания пару лет назад выкупила сеть Елок Палок, с тех пор работать в ней с каждым годом стало не выносимо, ужасное место, руководители (сити менеджеры) унижают сотрудников, не видят в них людей, было время когда по два месяца задерживали...

Подробнее >>

Положительные стороны

Работаю в компании более пяти лет и за все это время более худшей ситуации в компании, чем сейчас не было. С некоторых пор бразды правления компанией взял на себя некий...

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Работаю в компании более пяти лет и за все это время более худшей ситуации в компании, чем сейчас не было. С некоторых пор бразды правления компанией взял на себя некий Скороходов. После чего произошло смещение и увольнение адекватных руководителей всех...

Подробнее >>