Полное соблюдение ТК. Соц.пакет - питание в офисе, ДМС, страхование жизни, уроки английского, медосмотры в офисе, корпоративы, подарки к праздникам, часы пятилетникам. Молодой коллектив, приятный офис, недалеко от метро в...
Нет стажировок заграничных
1. Зп в срок 2. Хорошие корпоративы 3. Английский 4. Спорт 5. Можно не напрягаться 6. Бесплатная еда
1. Атмосфера тотального подсиживания. Написание анонимок и докладных приветствуется. 2. Руководящие посты заняли любимчики. Как бы вы не работали, выше не вырастите. В компании продвигаются свои. 3. Зп ниже рыночных. 4. Агрессивный и стервозный самодур руководитель - Лапин. 5. Очень любят обещат
1. Коллектив. 2. Отношение к сотруднику. 3. Гибкий график. 4. Питание или компенсация. 5. Компенсация спорта. 6. Интересные проекты. 7. Возможность по общаться с зарубежными коллегами. 8. Удобное расположение. 9. Атмосфера молодого хорошего коллектива, где все вопросы можно...
1. Produсt Owner заграницей - не всегда погружены в коллектив и видят внутренние проблемы продуктов. 2. Слабая бизнес аналитика. 3. Слабый HR бренд. 4. Карьерный рост.
1. Возможность устроиться на работу студентом старшего курса (производственный отдел). Утром учеба, после обеда - работа. 2. Белая зарплата (если это кому-то важно) 3. Научитесь читать на английском
1. Отсутствие профессионального роста. По сути, вы работаете оператором базы данных, а никаким не «инженером» или «аналитиком». Ничего, кроме усидчивости, чтения на английском и знания операторов поиска в Google не приобретаешь. Софт – внутренний, и в резюме вам потом будет написать...
Зарплаты выше среднегоофис близко от метро.
ваш больничный никого не интересуетне платят отпускные..
Прочитала какой-то бред, что не оплатят отпускные и больничные! Не верьте! В компании все выплаты исключительно по ТК. Даже переработки оплачивают и работу в праздничные и выходные с повышенным коэффициентом.
В зависимости от должности, конечно, но задачи не у всех стоят интересные