Приличная зарплата)оплачиваются обедыБольшая кухня в офисеощущаешь свою значимость для компании:)
Каждый боится, что его подсидят, Нет карьерного роста, Нельзя отклоняться от рабочего графика
Стабильная заработная плата, бесплатные обеды.
Даже после короткого срока работы в компании становится очевидным, что работники не являются ее главной ценностью. Генеральный директор не стремится сделать коллектив единой командой, напротив, стиль руководства построен по принципу "разделяй и властвуй". Очень часто сотрудников унижают, сталкивают