можно повысить разряд .социальные гарантии иногородним дают койку место
начальники думают только о своих карманах.рабочие их не интересует.зарплата слесаря 18000 сравнить что кассир в магазине получает 20000 недавно прошло сокращение сократили работяг а кабинеты как стояли полными народа так и остались получается что люди сидящие в кабинетах оказывается производят...
Хорошие темпы развития с 2003-2009 годы, которые дала команда Якшина - Баталова.С 2010 года когда на заводе не стало этих людей, началось плавное пекирование.
Постоянная смена директоров, полный бардак в управлении предприятием, потеря марки на рынке, огромный внутренний тормоз для развития, не понятные действия собственника.За 13 год ушло и "ушли" 7 начальников отделов. Одно слово - "паучий" завод.