Лучший коллектив и корпоративная культура! Теплые отношения и никакого ненормального расслоения "начальник-подчиненный", можно с СЕО чай попить. Тимлиды и синьоры - классные специалисты, у них можно м

Подробнее >>

Невозможность карьерного роста у менеджеров. Но это скорее в целом факт, а не недостаток, надо это понимать: грейдов как у программистов у менеджеров нет - есть тимлид и подчиненные. Нестабильная загрузка, с этим придется смириться и научиться самостоятельности.

Подробнее >>

Корпоративы веселые. Все очень позитивные. Гибкий график.

Подробнее >>

Могу лишить премии потому что так хочется начальнику. Разработчик всегда крайний. Если нет проектов долго то попросят уйти самому. Зарплата низкая. Менеджеры по персоналу не разбираются в людях, что им говоришь так тебя и оценивают.

Подробнее >>

К hr вопросов нету

Подробнее >>

Ребята кто хочет к ним джуном пойти не пытайтесь даже, потратите время и вас не возьмут, а если возьмут у них зп по словам hr от 25 до 40. Вот и считайте. Сделал тестовое, мне отказали по глупым причинам, просто...

Подробнее >>

Отличный старт для выпускников, начать работать можно хоть и за еду, зато без опыта Легко договориться по графику работы Хороший коллектив

Подробнее >>

Все проблемы аутсорса низкого качества - некомпетентное планирование, отсутствие тестирования и аналитики Выбор технологии часто зависит не от целесообразности, а пожелания клиента, в итоге проекты пишутся на древних фреймворках, сms Зп Оплачиваемый отпуск 2 недели

Подробнее >>