Хорошо: метро недалеко, рядом магазинчики, кафе и ТЦ, отношение руководителей и коллег, зарплата.
Плохо: в опенспэйсе работать невозможно, общая "казарма" не позволяет сосредоточиться, все время есть отвлекающие факторы.
западный стиль управления, отличный коллектив, удобный график работы, хорошо поставленные бизнес-процессы и система премирования, замечательная и демократичная компания
зарплаты практически не индексируются, из-за этого оттуда люди и уходят, а жаль...
есть действительно хорошие люди, с которыми приятно работать
серая компания, экономия на всем, начиная от техники и заканчивая з/п сотрудников. Совершенно российский менеджмент и в основном наплевательское отношение. Ряд руководителей просто неадекватен, люди бегут от них, но генеральному абсолютно плевать. Он такими "мелочами" не интересуется. В общем, много
Халявный кофе и печеньки. 100% оплачиваемый учебный отпуск.
Далековато от метро. Как уже писали выше, в компании отсутствует такое понятие, как индексация зп. Ни о каком карьерном росте не может быть и речи, хотя на собеседовании говорилось об обратном. Начальство отдела, в котором я работал - неадекват, который не понимает...
ничего положительного там нету.
эта фирма сломала мою жизнь.
нету
В этой фирме люди работают по поддельным дипломам, в ней способны подделать даже людей, колят опасные иглы, применяют к людям средства которые способны оглушить или усыпить на неопределенное время, без напитка hoop туда воопбе лучше не приходить, выпейте...
Нет.
Побывала на собеседовании на позицию руководителя проектов. Редкостный цирк. Хотела сначала все в деталях описать, но это был такой невменяемый бред, что даже не знаю как это сделать. Например, hr мне заявила, что они занимаются разработкой (при том, что контора...
Коллектив. Босс. Бесплатные чай-кофе-печеньки-корпоративы. Профессиональный рост.
До метро минут 20.
problem solvers
не могут правильно рассчитать сумму при увольнении!!!!! ошибаются в свою сторону, считают, что не заплатить за лишних пару дней, это нормально.
Неплохая компания для не имеющих опыта работы, как стартовая площадка, скажем первое или второе место работы, готовы решать любые проблемы
В целом всё не плохо, но только для начинающего специалиста. Зрелому профессионалу в компании делать нечего. Руководитель разработки не совсем адекватен.