Удобное расположение в центре Москвы
Отсутствие думающих руководителей (одни шестёрки из аула, в котором родился основатель-Филарет Гальчев), полное отсутствие перспектив, ежедневные неоплачиваемые переработки от 2-х часов
К сожалению, об этом в моём случае история умалчивает, так как в этом коллективе поработать не удалось... Всё, что Бог не делает - к лучшему!
При собеседовании приходится проходить несколько этапов: собеседование с руководителем отдела; интервью со специалистом ОК + заполнение анкеты - это является нормой во всех организациях, поэтому воспринимается спокойно. Но возникает проблемка при прохождении последнего этапа - "детектора лжи". П
Возможность решать большие,амбициозные задачи важные для развития холдинга. Инициатива - поощряется. Главное,чтобы был достигнут положительный результат в работе.
Вместе с тем, система не защищена от воинствующей некомпетентности и дилентантизма,помноженных на сверхамбициозность и чрезвычайно узость мышления при решении стратегических задач развития компании. При общении с коллегами в настоящее время преобладает канцелярский стиль, а впоследствии окончательно
социальная сфера,спорт,культ. массовые мероприятия
отсутствие рабочего персонала, не реальная бюрократия(по любому поводу пишешь кучу бумаг, от которых нет ни какого эффекта)безумное желание компании сэкономить абсолютно на всём. В ИТОГЕ НЕТ РАБОЧИХ,НЕТ ЗАП.ЧАСТЕЙ.....,НО ЕСТЬ "ПЛАНЫ И ЦЕЛИ" ПОЛНЫЙ ДУРДОМ
Не знаю.
После длительных и неоднократных собеседований и тестовых заданий представители компании даже не отзвонились и не сказали результаты (прошло несколько месяцев). Очень неуважительное отношение к соискателям. Ладно бы просто резюме им отослал, тогда бы молчание было бы понятно, но я...
Гарантия выплаты ЗП по обозначенным датам, т.е. стабильность.
Изначально просят заполнить доскональную Анкету, включая родственников, владение фирмами (доли владения) включая своих родственников; даты рождения и место рождения родственников; владение машиной - марка, дата выпуска, гос.номер.... В общем, выложи им всю свою рабочую биографию, включая ЛИЧНЫЕ данн
Гарантия выплаты ЗП по обозначенным датам, т.е. стабильность.
Массовые сокращения рабочих в Челябинской области. Цементный завод в городе Катав-Ивановске находится на грани уничтожения. Подробности в материале телеканала «Красная Линия. http://kprf-сhel.ru/2017/01/30/fabrika-bezrabotnyx-na-yuzhnom-urale-syuzhet-telekanala-krasnaya-liniya/
Настораживает, когда характеристика компании почти ничем не отличается от некролога.
Добрый день Уважаемый читатель отзывов, если Вы читаете данные отзывы, то Вы собираетесь устроиться на работу или только что Вас уволили или в лучшем случае Вы ушли сами, а может не прошли собеседование (полиграф) и Вам повезло! И Вы собираетесь оставить...
При предыдущем работодателе такого неуважения и открытого хамства на работе не наблюдалось!
При смене руководства многое изменилось,ровно так же как и отношение в коллективе. Хочется особо отметить ужасное отношение к своим подчиненным Куликова Сергея Александровича! Не знаю, как происходит отбор на должность начальника,но этому типажу как минимум нужно пройти сначала тесты на...
Никаких
Отвратительная, мерзкая, гнусная компания. Отвратительное отношение к кандидатам. Один сотрудник компании не знает, что делает другой. Пригласили меня для трудоустройства в эту компанию, за несколько дней до этого позвонил начальник отдела и сказал, что все отменяется и взять на работу...