Президент фонда Мартынов прикрывается якобы социальными проектами и "связями" с Госдумой, чтобы обманывать всех -и государство и партнеров и работников. Жадность и непорядочность -основные качества г-на Мартынова. Зарплата платится "серая", официалка -3 коп., налоги не платит, "штрафы" за все (бе
Единственным достоинством фонда являются те идеи, которые заложены в суть деятельности. Проблема в том, что эти прекрасные идеи не идут на благо общества, а помогают обогащению президента фонда (удалено)
1. Уровень заработной платы не соответствует заявленной на собеседовании 2. "Липовые" должностные инструкции - их либо не дают подписать, либо даже после подписания загружают работой, которая не входит в должностной функционал 3. Задним числом могут перевести на 1/2 ставки официально, а работать...
Хорошая компания, в меру раздолбайская, достаточно весёлая. Задания и направления работы бывают очень неожиданные (это , как говорится, на любителя). Руководитель молодой, корректный, карьерно устремлённый. Жаль, по достижении среднего уровня...
Иерархическое устройство. Надобыстро переключаться между задачами (бывает суетно). Провластная позиция (я не очень это люблю).