С приходом нового руководства в компании началось сокращение штатов. Но сокращение проводилось под видом "соглашения сторон", что финансово и юридически менее обременительно для работодателя. Большинство уволенных молча все подписали и ушли. А те, кто попробовал отстаивать свои права, долго не...
Дешевые обеды)
Все стучат на коллегНе платят за работу в выходныеникакого соцпакета...Не чувствуешь своей значимости(сильная текучка кадров...
Их нет!!!!!!!!!!!!!!!! Вообще нет!!!!!!!!
Как появился "господин" пехтин,простым смертным стало еще хуже!!!
Не знаю,кто на кого стучал,но коллектив там не плохой в целом.Наверно единственное что радует-это короткий день в пятницу!
Ввиду отсутствия денег,отрицательных сторон будет все больше! Основные моменты: Потолок зарплаты,жесткий контроль сотрудников,отмена единовременной выплаты за отпуск, удержание молодежи из-за фиктивной учебы за границей(сотрудник обязан выплатить неустойку, если он захочет уволиться), абсолютно бездарный менеджмент(раздутые и неэффективные отделы) и так далее.