нет
Конечно они есть, как и в любой компании. Но прям криминального? точно нет.Есть бизнес процессы, которые бы хотелось ускорить.. но тут наверное, задача, которая всегд
У меня НАИС оставил приятные воспоминания. 1. Программа стажировки нового сотрудника (есть наставник, которы
Конечно они есть, как и в любой компании. Но прям криминального? точно нет. Есть бизнес процессы, которые бы хотелось ускорить.. но тут наверное, задача, которая всег
не нашел
непредсказуемые увольнения!Нормированный рабочий день(Отсутствие по болезни не оплачивается...непрофессиональные коллеги
Положительных сторон не нашлось.добираться к черту на кулички.если с Ворошиловским мостом что-то,то хоть на воздушном шаре добирайся!
Профессионалов выживают, беременных увольняют в два счета. начальница отдела снабжения вообще себе цены не сложит. с людьми по-хамски разговаривает.за одну з.п. 4 должности приходится тянуть
В продолжение к отзывам предыдущего Анонима:3 сотрудницы в отпусках по уходу за ребенком, еще 1 собирается.Я действующий сотрудник компании НАИС.Про удаленность - может обсудим Колу, ТетраПак, Табачк
Не разрешают работать в выходные.За работу в выходные дают отгул.Помимо обеденного перерыва заставляют еще 2 раза отдыхать по 10-15 минут в 10 и 15 часов.Из-за того, что корпоративный транспорт приходит вовремя, не удается задержаться поработать после работы.
Не задерживали з/платуКорпоративный транспортФиксированный рабочий день
Про беременных- меня когда-то тоже сначала до истерики довели, а потом и уволили в 1 день, как только выяснилось про беременностьБольничный взять невозможноОтсутствует профессиональное развитиеПолнейшее отсутствия у руководства уважения к сотрудникам
Корпоративная маршрутка от жд вокзала до офиса
1. Неквалифицированный персонал, не квалифицированный руководящий состав. Решения никто не принимает, зачастую персонал оставляют в сложных ситуациях без денег, или один на один с разъяренным клиентом, не давая возможность даже самостоятельно решить ситуацию, и связывая руки. На любой вопрос -...