Парковка возле офисаОтпускные выплачиваются заранее
Отсутствие по болезни не оплачивается, Не чувствуешь своей значимости, Каждый старается выпендриться, Для повышения должно пройти много времени
Положительных сторон нет. Вообще нет...разве что офис-менеджер
Зарплату не платят 2 месяца, сократили 70% сотрудников без соблюдения ТК. HR - Лилия Свиридова, сбежала с какого-то цирка, не разбирается в законах, не разбирается в ИТ.
Всего два отзыва, да и те с разницей в три года. Эти три года компания, как и многие в наше сложное время старалась как минимум, удержаться на плаву и пыталась...
Отрицательные стороны есть у всех и у каждого, но если опираться исключительно на них - то какой смысл вообще в работе в любой компании. Работают в организации нек из-за отрицательных сторон, а именно из-за положительных.
Белая зарплата, платят вовремя, лояльное руководство, интересные сложные проекты, дружный коллектив. Отсутствие строгих ограничений.
Отсутствие медицинской страховки. Больше значимых отрицательных сторон нет.
Интересные проекты. Конкурентоспособная зп. Возможность получать опыт и знания.
нет устоявшейся системы дополнительной мотивации
Интересные проекты, современные технологии и подходы. Справедливое отношение руководства к каждому сотруднику и его запросам. Адекватный, конструктивный Генеральный директор.
Работа с госзаказчиками, как всегда, не всем по зубам и по нраву.
Рядом с офисом хорошие столовые. В этом же здании сидит IBS, удобно ходить на собеседования
Сотрудников не ценят, хорошие разработчики увольнялись командами, толковые аналитики не задерживались. Переработки оплачивались редко, служебные записки на переработки регулярно терялись генеральным директором. Процессы не выстроены. НЕ СОВЕТУЮ ТРАТИТЬ ВРЕМЯ НА ЭТОГО "РАБотодателя".
Современный офис; конкурентная зарплата; оплачиваемые переработки; высококлалифицированные сотрудники; современные технологии; свобода выбора инструментов; обучение, семинары; интересные проекты; не стандартные задачи; лояльное руководство; дружный колектив; идеальное место для быстрого развития!
Гос сектор - парой очень тяжёлые проекты, и нужно быть к этому готовым во всех смыслах. Сидеть и делать видимость работы не выйдет.
Был нормальный, дружный коллектив у технарей, последнее время занимались поднятием духа.
Попёнов Денис - фин.дир. - некомпетентен, полный клоун, хаос в платежах и планировании.