Положительные стороны

устраивает все кроме задержки выплат график рабочие места безопасность все отлично

Подробнее >>

Отрицательные стороны

В МуромЭнергоМаш постоянно можно сказать систематически задерживают заработную плату и аванс задержки происходят регулярно из месяца в месяц

Подробнее >>

Положительные стороны

Наличие рабочей занятости. Оборудованные рабочие места.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

- Не проф пригодный подобранный коллектив.- Отсутствие у сотрудников компетентности и заинтересованности в развитие завода.- Постоянные задержки заработной платы.- Отсутствие карьерного роста.Поэтому сейчас завод в стадии банкротства.

Подробнее >>

Положительные стороны

Положительных сторон при работе на данном предприятии нет.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Все начальники дебилы. Безуважительное отношение к подчиненным со стороны начальства. Особенно новый начальник отдела сбыта-клерк.Здесь работают свои да наши.Вакансий официальных нет.Берут родственников и знакомых, даже без образования и не способных работать из-за отсутствия профессиональных навыков. Согласен с предыдущим отзывом, завод-банкрот.

Подробнее >>

Положительные стороны

Положительных сторон у завода не наблюдается.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Несвоевременная , не полная выплата зарплаты с махинациями,что бы не попасть под ответственность,а именно кусками как собакам,все рабочие в долгах,отпускные дают, когда из отпуска выходишь,кароче бардак.

Подробнее >>

Положительные стороны

есть обед, потому что покушать я люблю..................................

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Постоянные прессинги начальства. Отсутствие компетентности и субординации сотрудников. Ходят на работу, только посплетничать. Ну и конечно, ставшей уже традицией,--постоянная задержка з/пл. В этом месяце еще аванс никак полностью не заплатят за февраль!!!!!!!!!!!!!вот и бери еще один кредит или ипотеку........

Подробнее >>

Положительные стороны

Положительных отзывов в настоящий момент нет. Остался один негатив.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Систематическая задержка зарплаты. Администрация отправляет сотрудников в отпуска без сохранения зарплаты. Куда смотрят соответствующие органы контроля и надзора? Руководство не может обеспечить предприятие заказами. У них нет желания объяснить сотрудникам сложившуюся ситуацию. Каждый заботится о своей шкуре и...

Подробнее >>

Положительные стороны

завод был просто отличным до прихода Смирнова СВ ! платили своевременно, оценивался профессионализм работника

Подробнее >>

Отрицательные стороны

задержка заработной платы отношение руководства работникам, как к рабам(при замечании, ответ один- не нравится, ищи другое место) требования с работников к полной универсальности(рабочий должен делать всё- варить, красить, стропалить итд)при не исполнении требуют обьяснительную и лишают основной пре

Подробнее >>

Положительные стороны

Вообще НЕТ!!! Чтобы они появились, владельцу завода необходимо сменить руководство, которое в управляет заводом.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

- Не своевременная и не высокая оплата труда рабочих!- Отстутствует индексация зарплаты!- Многочисленные нарушения техики безопасности (рабочих заставляют ее нарушать!)- Скотсткое отношение к рабочим и их здоровью!НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ ТУДА РАБОТАТЬ! ПОЖЕЛЕЕТЕ!

Подробнее >>

Положительные стороны

На заводе недавно сменилось руководство. Оно учтет справедливые замечания бывших работников и постарается, чтобы те, кто заинтересован в повышении профессионализма, качественном выполнении своих обязанностей не только на словах, получили больше...

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Вместе с экономикой всей страны заводу в первом полугодии пришлось не сладко. Есть возражения, что работники вне этой системы, а булки растут на деревьях? Был неприятный выбор - заплатить самую последнюю зарплату или все же гарантировать рабочие места. На...

Подробнее >>

Положительные стороны

Положительных сторон у завода нет.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Свою работу в МуромЭнергоМаш я вспоминаю, как самый страшный кошмар! Такое ощущение, что на работу нужно ходить не для того, чтобы работать, а чтобы играть в какие-то подковерные игры. Особенно это касается главного бухгалтера Базовой Л.А. Я не понимаю, как...

Подробнее >>