Пи
Отрицательная сторона. Благодаря отрицательной мотивации персонала в компании происходят следующие проблемы: * высокая текучесть персонала (2 чел в неделю уходят). *
Вид из окон - чума! Все крылатское и фили под ногами! Обучение, техническая литература, конфернции, включая зарубежные. Народ нормальный. Кормят, практически, бесплатно, расходы на а/м оплачивают. Короче, если работу свою любишь, то удовольствие получишь.
Сачковать не удается. Пробовал по началу, но потом перестал, слишком все прозрачно и перед народом стыдно. Есть, правда, отдельные граждане, но в любой семье не без урода. Да, и еще, с недавних пор на территории компании - сухой закон :-(. Зато после...
Нет.
григорий, вы опять антидепрессантов объелись, судя по последнему "отзыву"? или в связи с постоянными неудачами в бизнесе пишете такое - совсем никто работать не идет?
Не указаны
Хозяин компании исповедует абсолютно авторитарный, но вздорный стиль руководства. Несмотря на это слово "бардак" употреблялось сотрудниками
Мы видим отзывы сотрудников, которые были уволены и лично обижены на руководство компании. Тем не менее, компания стремительно развивается, создаются новые подразделения. В настоящий момент числен
Не указаны
Не указаны
1. Генеральный директор - вылитый Шариков из Булгкова. Кроме денег нет ничего - много обманывает и преувеличивает. Невоспитан и хамит даже незнакомым людям. 2. В компании царит атмосфера подавленности и неудач. Компанию занесли в черный список по причине множества срывов контрактов...
Не указаны
....
Не указаны
В общем история такова. Искал работу на должность менеджера по работе с клиентами. Позвонили. пришел на собеседование. Паралельно рассматривал еще два предложения. затем позвонили второй раз, сказали: Приходите оформляться. Два предложения отверг, на работу готов был сразу выйти,...
если правильно подойти к работе - если сидеть на своем месте - никаких инициатив, не общаться с Генеральным ВООБЩЕ, в случае общения - не реагировать, со всем соглашаться, то какое-то...
проблема в Генеральном: 1) обманул с зарплатой (в договоре в приложении зарплата после испытательного срока слово ежемесячная фиксированная премия, было заменено "ежеквартальная") 2) люди его самодурства не выдерживают - средний срок работы в компании - меньше 6 месяцев. 3) за копейку удавится...
Почитал отзывы. Непонятно вообще зачем такое писать. Прямо самобичевание какое-то. Безусловным плюсом компании является четкое понимание своего места на рынке. Разработка эксклюзивных продуктов. В это
Приходилось иметь дело с плаксами, коорые здесь же и отзывы свои оставляли. И работать с ними пришлось - из-за чего многие посулы остались невыполненными. Тяжелые информационные системы и зачастую отсутствие помощи, либо помощь запоздалая. Не всегда удобно добираться. В принципе это все.