Практически нет.
Сплошной гадюшник
постоянный и стабильный объем валовой загрузки. отдыхать нЕкогда.
бардак в любой рабочей цепочке как то: 1) отвратительная работа бухгалтерии (самодурство и непрофессиональность) 2) полное отрицание своих ошибок высшими эшелонами власти 3) задержки выплат ЗП 4) хронические задержки счетов и оплаты счетов от поставщиков 5) отрицательное отношение к молодым сот
белая зарплата (указанная цифра - на руки)
- набрали людей под сдачу проекта, сказали, что на постоянную работу - после сдачи проекта, а некоторых и раньше (к окончанию испытательного срока) просили увоиться, иначе напишут в трудовой, что не прошли испытательный срок - оклад низкий, остальное типа надбавка за напряжённую...
Белая зарплата и, после года работы, медицинская страховка. Офис в центре Москвы.
Не указаны
Отсутствие семейной пары - хозяев фирмы Редд месяцами.
Фактически, это маленькая конторка в которой работают всего 5 человек, созданная семейной парой, использующая связи главы семьи в различных гос.учреждениях, куда он попадал работать по блату. Пишет с дикими орфографическими и синтаксическими ошибками....Руководство может не появляться в офисе...
НЕТ
Крайне специфическая контора с завышенным самомнением. Внутри представляет собой скорее артель без руля и ветрил. Пренебрегает действующим законодательством как в отношении своих сотрудников, так и Заказчиков. Может съесть любой бюджет проекта без гарантий результата.
Класс!
Уважаемые РНТ.Вы самая неуд.компания!
Есть очень немного профессионалов. (не Руководство)
Хронически не платят зарплату! Причем, если раньше если не платили то всем, то сейчас чрезвычайно дифференцировано. Более того, исполнительный директор, совершенно уверенная в своей непогрешимости и с молчаливого согласия генерального директора (руководителю такого ранга надо иметь свою голову на
можно практически ни фига не делать, раздувать щеки и получать зарплату
полный гадюшник. Высшее руководство отстранился от дел мирских (да и раньше то слова своего не держал) и передал бразды правления в бабьи руки. как все сразу не загнулось - не понятно. Основной доход - якобы безопасность (на самом деле -...
Интересные проекты и разнородные задачи позволяющие многократно повысить свой профессиональный уровень. Дружные коллектив. Достаточная степень свободы для принятия решений (что не исключает несения
Описанное ниже не является отрицательной стороной скорее это взгляд со стороны и пожелания для компании. -------------------------------------------------------------------------------------- Учитывая, что в любой компании необходим баланс четырёх составляющих (P-результат, A-администрирование, E-