Доход на хорошем уровне. Можно найти интересные задачи, но зависит от того, где работать
Коллектив разный, не всегда хороший, растут в основном родственники и близкие друзья. Вырасти своим трудом можно, но сначала нужно долго работать на результат своих руководителей, и может быть потом и тебе что-то перепа
Открытость к задаваемым вопросам. Заинтересованность в поддержании своих сотрудников.
Больше обратной связи при отказе при смене отдела/переходе на другую должность.
Четкость задач и требований, отношение к сотрудникам, открытость.
Быть более гибкими в пересмотре зарплат
Достойная зарплата, приемлемые условия труда, корпоративный транспорт.
Если нет друзей и родственников, то на карьерный рост шансов очень мало.
Своевременная оплата труда, соблюдение ТК, дмс со стоматологией.
Компания вообще не рассматривает полевых сотрудников на какой-то другой позиции. При отклике на открытую вакансию которая в принципе должна быть переходной для КАЕ (по карьерной карте) в конце собеседования: «У вас нет
Качественный узнаваемый продукт, реалистичные выполнимые задачи. Своевременная оплата труда. Полный соцпакет.
Уровень зарплаты ниже чем в других FMCG компаниях.
Офис, руководство, коллектив, расположение, белая зарплата.
Ушла из-за продления договора гпх.
Гибкий график, прекрасное руководство, классный коллектив, просторный офис, возможность работать удаленно, выдают ноутбук
Иногда приходилось некоторое время искать нужного специалиста в компании, чтоб решить вопрос
Компания отличная, есть всё для комфортного труда.
Коммуникация между сотрудниками, обновление штата сотрудников. Квалификация сотрудников ( техники - лаборанты должны иметь образование не ниже высшего). Руководителям запретить дистанционно осуществлять деятельност
Четкие цели, коллектив.
коммуникация между отделами