Белая зарплата. Развозка на работу и с работы.
Условия труда сотрудников в цеху (производство) и логистического отдела (грузчики) очень тяжёлые. ЗП состоит из оклада и премиальный части ( на усмотрение руководст
Не увидел
Целый час собеседование шло, с руководителем разработки Кириллом. Потом "взяли паузу" на три недели. Потом оказалось что решения нет. Не тратьте свое время
Транспорт служебный до места.
Спроси любого бывшего сотрудника: почему он ушел? Отзывы отвратительные. Руководство коррумпировано. От заявленной суммы з/п выплачивается50-60%. Линейные и вышестоя
Стабильная компания, работающая на рынке больше 20 лет
Установление нормальных сроков по поставленным задачам. Установление прозрачных принципов повышения Создание системы развития сотрудников. Возможности повышения квалификации за счёт компании.
Заработная плата, команда , возможности самореализации
Переехать со старого офиса на Саперном 1
Стабильность присущая системообразующей компании. Руководство с современным взглядом на развитие бизнеса. Новые направления продаж.
Общий климат взаимодействия между сотрудниками. Снизить влияние фактора внутри коллектива «свой/чужой».
Официальное оформление с первого рабочего дня, отсутствие всяческих "серых" схем по отношению к сотрудникам, полное соблюдение ТК РФ, белая стабильная заработная п
Могу пожелать компании дальнейшего развития и процветания, пусть все остается как есть
новизна технологических процессов с центрального офиса
соответствие технологии на должном уровне которое прописано в документации предоставленая и апробированная техпроцессами,а не вести свои не обоснованые действия под руководством местных руководителей.
Условия труда: официальное оформление по ТК с первого дня работы, соблюдение ТК (отпуска, больничные), белая з/п, ДМС. Отношение руководства. Корпоративные праздники
Пока все устраивает, но нет предела совершенству :)
Рабочий график и месторасположение (не далеко от дома).В сезон премии
Условия труда,оплаты.