Близость к дому; Зарплата на банковскую карту, но этим сейчас никого не удивишь... Ну и последнее, как модно сейчас везде писать: социальный пакет. На этом плюсы закан
КОММУНИКАЦИЯ МЕЖДУ СОТРУДНИКАМИ. Токсичное общение-это причина ухода. Нужно вводить стандарты не только для обслуживания посетителей, но и для общения между сотрудниками! И за любое унижение/оскорбление коллеги-сразу
Официальное устройство, можно брать много смен, если нужно, животные.
Уровень зп, руководство, условия отдыха, график, униформа, политику компании, бонусную программу для покупателей.
Стабильная зарплата, обучение сотрудников, достойно уважения, много материала дают, поддержка на всех этапах для новичков
Коммуникацию между сотрудниками
Свобода выбора графика, близость к дому , корпоративные подарки
Повысить зарплату продавцам
Можно выбрать график, работа не сложная, интересные обучения, хорошее руководство.
Заработную плату, а так все хорошо.
Близко к дому, график на месяц вперед
Лучше выбирать руководителей магазина, поднять зп, планы на магазины завышены, нет нормального места для приема пищи, 12 часов работы на ногах
принимают/оформляют на работу по тк рф.У метро сам магазин, прямо от выхода 50 метров. Попросилась сюда, и помогли перейти. Стажировка была в другом месте.Управляющая
Не тяжело работать вообще. Но может это только мне. я вообще легкая на подъем и адаптируюсь к новому очень быстро. Кому тяжело - те сразу уходят.
Хороший коллектив, приятная атмосфера, постоянное обучение и развитие, возможность карьерного роста, возможность увеличения дохода (премии, конкурсы, подработки),
Контролировать текучку кадров и подбор нового персонала (в том числе поиск кандидатов).
График. Работа с питомцами. Обучение корпоративное. Уровень зп конкурентоспособен
Взаимодействие офиса и магазинов
У меня стажировка была год назад, я скоро год как работаю. Помогали все. И было очень удобно по графику, работали в паре с девочками 2 через два. Всех устраивает до...
очень маленькая комната отдыха, там только кресла посидеть и окон нет. Все остальное ок.