Устроился в Мираполис около года назад, и за это время успел полюбить компанию. Продукт - это действительно махина, которой пользуется куча людей. Кодовая база огромная, есть легаси 10-летней давности, с которым больно, но интересно. Команда подобралась толковая, научили меня писать гораздо чище, чем раньше. Руководство...

Подробнее >>

Но есть и ложка дегтя. Когда только пришел дали корпоративный ноут не очень удобный, но я попросил поменять и моя проблема решилась

Подробнее >>

В Мираполис все нравится: платят бело и вовремя, коллеги свои.

Подробнее >>

Единственное хотелось бы побольше корпоративных мероприятий, а так гуд

Подробнее >>

Я пришел сюда не только за интересными задачами, но и за адекватной оценкой труда. И получил и то, и другое. Зарплата соответствует уровню ответственности и нагрузке

Подробнее >>

В самом начале, как только устроился - голова пухла от объема новой информации, но все равно онбординг прошел намного легче, чем ожидал

Подробнее >>

Нравится работать в Мираполис. Интересные задачи, не рутина. Зарплата вовремя, официально. Команда молодая, общаемся легко. Руководство доброе. Можно влиять на стек, предлагать новые инструменты.

Подробнее >>

Иногда задачи приходят срочные, приходится бросать текущие и переключаться

Подробнее >>

Начали с пилота в одном департаменте. Когда новички получили четкий цифровой маршрут адаптации со всеми курсами, контактами наставников и контрольными точками в одном личном кабинете, то сопротивление исчезло. Они перестали задавать вопросы где найти и что делать дальше. Коробочное решение Мираполис Таланты советую.

Подробнее >>

Сначала, конечно, были сомнения..еще одна система для заполнения, но по итогу всё хорошо

Подробнее >>

Внедряли Mirapolis HCM честно скажу, что было непросто, но оно того стоило. Теперь вся кухня по персоналу в одной системе. Экономит кучу нервов и времени. Особенно радует, что всё стабильно и не падает.

Подробнее >>

Не обнаружили плохих сторон

Подробнее >>

Внедрили Mirapolis HCM, когда осознали, что развитие сотрудников это не просто курсы, а стратегический процесс. Система помогла превратить набор разрозненных тренингов в систему взаимосвязанных карьерных траекторий. Теперь у каждого сотрудника есть индивидуальный план развития, который автоматически формируется на основе оценок и целей. Руководители получили удобный...

Подробнее >>

///

Подробнее >>

Полностью согласна с комментариями ниже, так как система Mirapolis HCM действительно стабильная, без сбоев, и это главное. Особенно понравилось, как она помогает выстроить адаптацию: у новичков есть четкий план, они не теряются, а мы экономим время на рутине. Работать стало проще и прозрачнее.

Подробнее >>

Отрицательных сторон нет

Подробнее >>

Под проверку запустили оценку 360 в Mirapolis: шкалы, веса, примеры поведения, комментарии — всё настраивается без программистов. Участники быстро освоились, отчёты получились читаемыми. На основе итогов составили точечные ИПР и подтянули «узкие» компетенции.

Подробнее >>

минус

Подробнее >>

Раньше обучение стояло на паузе из-за логистики аудиторных сессий. В LMS собрали курсы, SCORM-модули, добавили вебинары с автосертификатами. Бейджи и «доска лидеров» мягко поднимают вовлечённость без давления. По итогам квартала вырос процент завершений и снизилось число «переносов на потом». Отчёт по филиалам делаю в два...

Подробнее >>

Отрицательных сторон не нашли

Подробнее >>