Работа для меня в целом стандартная по бухгалтерским процессам: документы, отчетность, взаимодействие с другими отделами. Внутри компании процессы выстроены достаточно понятно, есть регламенты, поэтому в работе редко возникают хаотичные ситуации
Каких-то критичных недостатков за время работы не увидела
В компании работаю больше года. По условиям все достаточно ровно: зарплата приходит вовремя, оформление официальное, без сюрпризов. Внутри спокойно, нет ощущения постоянного давления.
Нет
Моя работа такая - каждый день оживляю наш корпоративный портал придумываю опросы, квизы, новости. Коллеги читают и участвуют, даже разработчики иногда пишут комментарии. Зарплата белая, график гибкий. Офис уютный, кофе и печеньки всегда
Мне мало мерча
Устроился в Мираполис около года назад, и за это время успел полюбить компанию. Продукт - это действительно махина, которой пользуется куча людей. Кодовая база огромная, есть легаси 10-летней давности, с которым больно, но интересно. Команда подобралась толковая, научили меня писать гораздо чище, чем раньше. Руководство...
Но есть и ложка дегтя. Когда только пришел дали корпоративный ноут не очень удобный, но я попросил поменять и моя проблема решилась
В Мираполис все нравится: платят бело и вовремя, коллеги свои.
Единственное хотелось бы побольше корпоративных мероприятий, а так гуд
Я пришел сюда не только за интересными задачами, но и за адекватной оценкой труда. И получил и то, и другое. Зарплата соответствует уровню ответственности и нагрузке
В самом начале, как только устроился - голова пухла от объема новой информации, но все равно онбординг прошел намного легче, чем ожидал
Нравится работать в Мираполис. Интересные задачи, не рутина. Зарплата вовремя, официально. Команда молодая, общаемся легко. Руководство доброе. Можно влиять на стек, предлагать новые инструменты.
Иногда задачи приходят срочные, приходится бросать текущие и переключаться
Начали с пилота в одном департаменте. Когда новички получили четкий цифровой маршрут адаптации со всеми курсами, контактами наставников и контрольными точками в одном личном кабинете, то сопротивление исчезло. Они перестали задавать вопросы где найти и что делать дальше. Коробочное решение Мираполис Таланты советую.
Сначала, конечно, были сомнения..еще одна система для заполнения, но по итогу всё хорошо
Внедряли Mirapolis HCM честно скажу, что было непросто, но оно того стоило. Теперь вся кухня по персоналу в одной системе. Экономит кучу нервов и времени. Особенно радует, что всё стабильно и не падает.
Не обнаружили плохих сторон
Внедрили Mirapolis HCM, когда осознали, что развитие сотрудников это не просто курсы, а стратегический процесс. Система помогла превратить набор разрозненных тренингов в систему взаимосвязанных карьерных траекторий. Теперь у каждого сотрудника есть индивидуальный план развития, который автоматически формируется на основе оценок и целей. Руководители получили удобный...
///