Понятная структура Регламенты на большинство процессов Хорошее обучение
Гнать в шею саентологов, промывающих мозги директору, больше общаться с сотрудниками, не пилить сук на которых сидишь Отказаться от затрат на надзирателей Отказаться от формализма в пользу энтузиазма и реальной работы
Любая компания имеет свои сильные и слабые стороны, отличаются они только тем, что одни работают над собой, а другие ничего не делают, обвиняя во всём рынок, сотрудников и т.д., продолжая...
Из минусов можно выделить убитый рынок по многим позициям, продавать, как раньше, ценой и сроками не всегда получится, нужно выстраивать отношения и быть полезным клиенту. В компании дефицит с мужиками, настоящими лидерами, генераторами идей, полководцами, способными вести за собой, принимать...
Занимается ремонтом бытовой техники, и обучению мастеров! Дело в том что они покупают все заказы проходящие по Ростову, они завышают цены на работу и в скором будущем сделают монополию, также работают под видом частных мастеров и цены также...
Заказы присылали не по районы проживания и за проезд никто не платит, и процент низкий за работу, диспетчера, ещё и отчёты за заказы им сдавай, а они что делают!
Работаю в компании 6,5 лет. До этого работала тоже в оптовой компании, но немного другого ассортимента. Из плюсов которые отметила как менеджер по продажам - остатки совпадают по факту и...
Очень много изменений. Внедрили СРМ систему. Я толком еще не научилась там вести клиентов, переходим скоро на новую 1С систему. тоже пока страшно представить как будем работать. Ходят слухи что склад будет переезжать... Все конечно хорошо, растем, развиваемся, но мне...