Крупная компания с высокой культурой. Хороших сотрудников ценят, развивают, учат.
Уровень оплаты труда ниже чем в других подобных копаниях.
Гибкий график работы, возможность работать удаленно, люди, самостоятельность в принятим решений
Чтобы глобальные топ менеджеры сами следовали ценностям и принципам, которые они спускают к исполнению
удобное современное продуманное рабочее место, хорошо выстроена, продумана и организована система бэк-оффиса, предоставляются инструменты для работы и возможнос
некоторая сдержанность и аррогантность, надзор за принципиально важными решениями, проектами, затратами, такими как - выбор дистрибьюторов, изменении ценовых политик по новым схемам и формулам, близким к комплайенсу т
BASF профессиональная команда, хорошая стратегия, высокие цены и качество
На БАСФ все в порядке
Системность в принятии решений, стабильность, международный взаимодействия
Бонусная система формальна.
Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, лояльность к сотрудникам, обучения, своевременная выплата, бонусы, оплата питания.
Согласования медленные, хотелось бы быстрее.
Узнаваемый бренд, организация бизнес-процессов
Недостаточное взаимодействие между подразделениями
Работодатель прислушивается к сотруднику и доверяет в выполнении своих обязанностей. Есть возможность развития в профессиональной сфере.
Делегирование полномочий
Прозрачная система оплаты. Дополнительный отпуск и оплата питания
Офисное пространство, локация офиса. Нюансы корпоративной культуры
гибкий график, условия труда, оплата
взаимодействие между отделами