Семейная компания, рядом с домом, выдают форму, оплачивают уборку (дают на чай, в месяц), зп и аванс — вовремя, бренд — популярный, вещи — интересные, камер — нет, рамы, на входе, — работают через раз)) это плюс для воров, если что))...

Подробнее >>

 Карьерный рост до директора — только с вышкой, воруют-постоянно, из-за чего, каждый месяц, — лишение всего аванса, у директора сумки, на выходе, проверять — запрещено)) раз в полгода- аттестации по коллекциям, могут не выдать форму — списав ее в воровство, деньги из зп воруют, нагло, админы) показывают тебе, — ка

Подробнее >>

 Семейная компания, маленький магазинчик, камер нет, коллектив небольшой, зп норм.

Подробнее >>

  Самый странный и неадекватный человек за всю историю westland! С первого месяца своей работы в компании — в ее магазинах начали пропадать вещи, в которых она потом приходила на работу! графика 2/2 больше никто не видел, она заставляла нас выходить на подработки в другие ее магазины, но запрещала выходить на подр

Подробнее >>

 Их нет.

Подробнее >>

   Обещают одни деньги, на деле все по другому. Процент от продаж полностью зависит от выполнения плана. Если магазин не выполняет план, вы получаете свои ничтожные деньги. На собеседовании почему-то об этом умалчивают. Коллектив у меня был ужасный. Постоянные сплетни за спиной, и грязь о друг друге. Как от управляющей

Подробнее >>

 Сделать зарплату белую. Ставить на роль управляющего, опытного человека.

Подробнее >>

 Начнем с того, что зарплата вся чёрная. Приходиться таскать тяжёлые мешки с товаром. Какие-то аттестации, как-будто работаешь в супер компании. Директор не опытная, сама не чего не знает, работу свою не выполняет. Охранника в магазине нет, так же как и уборщицы. Делаешь все сам. За недостачу платят сотрудники. Эту компанию считают,...

Подробнее >>

 Рядом с домом, маленький магазин, камер нет.

Подробнее >>

 Прошу уволить сотрудника — Горбачеву Марину Сергеевну! Уволила весь коллектив, даже, мне, беременной, говорила, что «беременных, тоже, увольняют и по статье, поэтому, лучше, пиши по собственному!», говорила, что «у директоров сумки, на выходе, не проверять, так как директор — не может воровать!») И один директор приходил, на работу, без

Подробнее >>

 Стабильность, карьерный рост, коллектив.

Подробнее >>

 Нет камер, охранника, рамы (которые пищат, при входе) работают через раз!График 2/2 только у стажёров первый месяц!

Подробнее >>

 Их плюс-это большой жирный минус)

Подробнее >>

 Благо, даже не удалось поехать на собеседование) Позвонила узнать о вакансии… ответила дама без настроения, что уже даже не захотелось продолжать вести беседу, дальше значит вроде смягчилась, стала вежливая) У меня опыт в торговой сфере 3 года, с джинсовой одеждой я на ТЫ), Знаю технику продаж, как рыба в воде)...

Подробнее >>

 Руководитель! Очень внимательная и умная женщина, которая поможет в любом рабочем вопросе.

Подробнее >>

 Улучшить нужно многое. Ну для начала сделать белую зарплату! Те кто уволился во время пандемии просто на пол зарплаты то есть на "бонусную" зарплату! Работала администратором в ТРЦ Европолис.

Подробнее >>